Musu uznemuma darbinieks parakstas darba liguma beigas, par to, ka ir iepazinies ar kartibas noteikumiem.Betvari ari izveidot tabulinu ar darbinieku pers.datiem kur katrs parakstās, pēc tam kad ar tiem ir iepazinies;-)

Tiesi ta:-)

pievienot lapinu par iepazistisanu, kur ir : vards, uzvards, paraksts un datums

Nav ne iekšējās, ne ārējās kārtības noteikumu.

Saskaņā ar Darba likumu, katrā uzņēmumā jābūt Darba kārtības noteikumiem:

55.pants Darba kārtības noteikumi

(1) Darba devējs, kas uzņēmumā parasti nodarbina ne mazāk kā 10 darbiniekus, konsultējoties ar darbinieku pārstāvjiem, pieņem darba kārtības noteikumus. Darba kārtības noteikumi pieņemami ne vēlāk kā divu mēnešu laikā no uzņēmuma darbības uzsākšanas dienas.

(2) Darba kārtības noteikumos, ja tas nav ietverts darba koplīgumā vai darba līgumā, paredz:

1) darba laika sākumu un beigas, pārtraukumus darbā, kā arī darba nedēļas ilgumu;

2) darba laika organizāciju uzņēmumā;

3) darba samaksas izmaksas laiku, vietu un veidu;

4) atvaļinājumu piešķiršanas vispārējo kārtību;

5) darba aizsardzības pasākumus uzņēmumā;

6) darbinieku uzvedības noteikumus un citus noteikumus, kas attiecas uz darba kārtību uzņēmumā.

(3) Ar pieņemtajiem darba kārtības noteikumiem iepazīstina visus darbiniekus. Darba devējam ir pienākums gādāt par to, lai darba kārtības noteikumu teksts būtu pieejams ikvienam darbiniekam.

Manā gadījumā šī iepazīstināšana ierakstīta Darba līgumā. Manuprāt, manā failu glabātuvē vēl ir saglabājies Darba līguma teksts.

Paldies!