Bērna kopšanas atvaļinājums

Sveiki!

Palīdziet lūdzu šādā situācijā! 😉

SIA strādā topošā māmiņa, kurai jūlija sākumā bus bērniņš. Tagad viņa ir uz B lapas. Bet kad bērniņš piedzims, tad bērna kopšanas atvaļinājums būs uz tēvu.Tēvs arī strādā šajā pašā firmā. Abi pēc dzemdībām turpinās strādāt. Kādas atskaites man vajag iesniegt VID???

Kad tēvs aizies bērna kopšanas atbvaļinājumā tad jādod ziņas par darba ņēmējiem un atkarībā no tā strādā pilnu darba laiku 52 kods, nepilnu 51 kods.Paskatieties veidlapā kodus.

Bet B lapas laikā pēc dzemdībām mātei nav paredzēts strādāt, citādi B lapas apmaksu nesaņems.

Bet vai tagad nepieņēma jaunu likumu, ka māte var strādāt pēc dzemdībām (saņemot bērna naudu ik mēnesi)?? Īsti nezinu par pēcdzemdības atvaļinājumu.

Работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. Затем родит. Снова работник принесет больничный В. Директор подпишет и поставит печать. Работник отнесет в соц.обеспечение. (Себе оставляю копии больничных.)

Далее работник может взять отпуск по уходу за ребенком продолжительностью 1,5 года в любое время до достижения ребенком 8 лет. Обычно на такой отпуск работник пишет заявление. В этом случае Вы подаете в СГД зинеюмс с кодом 40, дата - первый день отпуска по уходу за ребенком.

Все это время(больничный В, отпуск по уходу за ребенком) Вы платите за работника узнемума риска нодеву ежемесячно.

За время нахождения на больничном В работнику положены дни оплачиваемого отпуска, а за время отпуска по уходу за ребенком – не положены.

Если работник выходит на работу до достижения ребенком 2-х лет, то в СГД подается кустиба с кодом 51 или 52. ИМХО.

Var strādāt bērna kopšanas atv. laikā, bet nevis B lapas laikā.

Vai var tā, ka māte izņem savu B lapu un tad sāk strādāt. Bet tēvs ņem bērna kopšanas naudu.

Māte B lapas laikā strādāt nedrīkst.Tēvs var ņemt bērna kopšanas atvaļinājumu pēc B lapas noslēgšanas un strādāt.

Мать может отказаться от денег по второму больничному В, а отец за это время может получать пособие.

lai jau vispirms piedzemdē, tad jau manīs grib vai negrib strādāt pēcdzemdību atvaļinājuma laikā.

Paldies par atbildēm!

Tieši tā, nez kur bērniņu liks , ka abi tik briesmīgi grib strādāt:-D

Vai tad bērna kopšanas atvaļinājuma laikā kāds strādā???

Vai te atkal netiek jaukts BKA ar bērna kopšanas pabalstu?

Bērnu kopšanas pabalstu līdz bērna 1 g. vecumam var saņemt nestrādājošs vecāks - ls 50 mēnesī, bet no 1-2g. vecumam arī strādājošs - ls 30 mēnesī.

Strādājošiem jau izdevīgāk saņemt vecāku pabalstu (māmiņu algu) - 70%apmērā no soc.iemaksu algas līdz bērna 1 g.vecumam. Tikai jāizvēlas, kuram izdevīgāk - tēvam vai mātei.

Bērnu kopšanas pabalstu līdz bērna 1 g. vecumam var saņemt nestrādājošs vecāks

Я - работающий родитель ребенка до года, получающий пособие. У вас давно устаревшие данные. 😉

Ой, наверное, неправа, т.к. про пособие до года 50,00 впервые слышу.

Sakarā ar bērna piedzimšanu mūsu valstī ir:

Bērna piedzimšanas pabalsts

Bērna kopšanas pabalsts

Maternitātes un paternitātes pabalsts (t.s. māmiņu alga)

Ģimenes valsts pabalsts

Vecāku pabalsts

http://www.lm.gov.lv/text/51

Bērna kopšanas pabalstu valsts piešķir:

nenodarbinātiem vecākiem par bērna kopšanu līdz 1 gadam;

par bērna kopšanu no 1 līdz 2 gadu vecumam.

Bērna kopšanas pabalstu var saņemt viens no bērna vecākiem – māte vai tēvs. Taču pabalstu nepiešķir par bērnu, par kura piedzimšanu vai kopšanu ir piešķirts maternitātes pabalsts vai vecāku pabalsts par to pašu laikposmu.

Nenodarbinātiem vecākiem pabalsts par bērna kopšanu līdz 1 gada vecumam ir 50 lati mēnesī.

Bērna kopšanas pabalsta apmērs par bērnu vecumā no 1 līdz 2 gadiem ir 30 lati mēnesī neatkarīgi no tā, vai pabalsta saņēmējs ir nodarbināts vai nē.

50,00 - не неработающим, а безработным?

Roaā roze!

......Maternitātes un paternitātes pabalsts (t.s. māmiņu alga)......

Maternitātes pabalsts ir apmaksa par divām B lapām

Paternitātes pabalsts ir apmaksāts atvaļinājums bērna tēvam (pagaidām par 10 kal.dienām).

"Māmiņas alga" ir bērna kopšanas pabalsts (70% no vid.apdroš.iemaksu algas - strādājosai māmiņai un Ls 50 - nestrādājošai (arī bezdarbniecei) līdz bērns sasniedz 1 gada vecumu)

Tagad māmiņas algas vietā var saņemt arī tētiņa algu un droši vēl arī strādāt.

Protams.

Šodien tam ir nosaukums "vecāku pabalsts".

Izlasiet MK noteikumus par VSAOI likmju sadalījumu - tur ir (6. apdroš.veids)