Выплата пособия к отпуску

Уважаемые, помогите разобраться, начальник решил некоторым работникам к отпуску выплатить дополнительно по 30 лат. Возник вопрос- как провести эти суммы, будут ли эти расходы, связаны с хоз.деятельностью,а может их показать как подарок, не превышающий необлаг. минимун и без удержания налогов. Что посоветуете?

Jā vislabāk kā dāvanu lai cilvēkam neapliktos ar nodokļiem, uzņēmums palielinās UIN. dekl. Vai ja tā negrib tad pie algas un visi nodokļi un uzņ.skaita kā ar saimn.darbību saist.izdevumus.

Лучше всего как подарок - и работнику и фирме

Спасибо за советы, а если есть вариант, у предприятия образован резерв, который можно использовать на расходы, не связанные с хоз.деятельностью, т.е. суммы пособия начислить из резерва, надо ли при этом каками-то налогами еще облагать при выплате таких пособий?

Не имеет значения откуда начислять. Налоги во всех случаях одинаковые.

И вообще проводить расходы из резервов в обход расчета ПУ нынче законом о ГО не разрешается.

А тогда воникает вопрос- а зачем же тогда образовывать резервы?

Да незачем их образовывать.

Это вы у себя спросите, зачем вы образовывали резервы на будущие расходы.

Законы такого не требуют и теоретики давно не рекомендуют.

Ну а если остался резерв еще с "тех самых времен", что же его теперь "выбросить", жалко же, налоги оплачены, куда ж его теперь ?:-(

Nekur nav jāizmet, var atlikt atpakaļ nesadalītajā peļņā un ar dibin.lēmumu izmaksāt dividendēs:-D

Этим учредителям и так хватает 😏 , почему бы и работников не побаловать;-)

Работников не положено из резервов баловать.

На чистую прибыль после налогов имеют право только участники. Для них свое налогообложение установлено.

Работники получают вознаграждение за работу и платят налоги на заработную плату.

Спасибо всем, примусь за ликвидацию резервов:-)