Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Aktuālā diskusija
Вопросы внутреннего бухгалтерского учета. Делопроизводство Uz tēmu sarakstu

Svet_lanka 14.05.2008 13:44
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Atbildes (19)
+к зарплате-налоги

090909 14.05.2008 13:45
3245 ziņojumi
3245 ziņojumi
большое спасибо

Svet_lanka 14.05.2008 13:47
5 ziņojumi
5 ziņojumi
к подарку без з/пл налогов?

Inst 14.05.2008 14:15
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Хороший подарок, я бы не отказалась.:-)

Inst 14.05.2008 14:20
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А остальным работникам такой же будет? Или такие подарки только за особые заслуги перед фирмой выдают?LOL
Так не сказано, что подарки должны выдавться ВСЕМ.

Inst 14.05.2008 14:36
nav ziņojumu
nav ziņojumu
ага, подарок за верную и долгосрочную службу на благо фирмы.;-)

090909 14.05.2008 14:45
3245 ziņojumi
3245 ziņojumi
больше ничего не заслужил:-<

090909 14.05.2008 14:46
3245 ziņojumi
3245 ziņojumi
а чтобы жить ему было веселее, будем дарить проездной каждый месяц

090909 14.05.2008 14:48
3245 ziņojumi
3245 ziņojumi

Leciigaa 14.05.2008 14:56
2691 ziņojums
2691 ziņojums
Так не сказано, что подарки должны выдавться ВСЕМ.
Сказано, что дискриминации не должно быть, если одному подарок, то почему другому ничего, при тех условиях?
Сказано, что дискриминации не должно быть, если одному подарок, то почему другому ничего, при тех условиях?
условия разные, этот работает лучше, или дольше, или только один занимает эту должность.

Inst 14.05.2008 15:09
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Мне как бухгалтеру, легче провести подарок, чем добавлять к з/пл + налоги. В общем, как бухгалтеру лучше, так и надо делать, не нарушая законодательство, конечно.

Inst 14.05.2008 15:11
nav ziņojumu
nav ziņojumu
А связана ли его работа с поезками по городу в общественном транспорте ? Или он ездиет только домой и обратно по этому проездному билету?
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt