Labdien
Jautājums sekojošs, ceru, ka spēsiet palīdzēt.
Esmu uzsākusi darbu jaunā vietā. Šeit nenotiek viss saskaņā ar likumu un daži darbinieki nav ņēmuši atvaļinājumus ilgāku laika periodu. Darba devējs ļauj izmantot jau uzkrāto atvaļinājumu, bet kā labāk norādīt ejot atvaļinājumā darbiniekam periodu, no sākuma tekošo, kas pienāktos par pēdējo laika posmu un tad, ja nu ņem vēl, tad skatīt periodu uz atpakaļu, par kuru vēl nav ņemts vai tomēr sāk ar pašu vecāko. Kā būtu pareizi, lai galā nebūtu man problēmas, darba devēja kārtību negrasos apstrīdēt, tikai darīt tā, kā būtu likumīgāk.
Jautājums sekojošs, ceru, ka spēsiet palīdzēt.
Esmu uzsākusi darbu jaunā vietā. Šeit nenotiek viss saskaņā ar likumu un daži darbinieki nav ņēmuši atvaļinājumus ilgāku laika periodu. Darba devējs ļauj izmantot jau uzkrāto atvaļinājumu, bet kā labāk norādīt ejot atvaļinājumā darbiniekam periodu, no sākuma tekošo, kas pienāktos par pēdējo laika posmu un tad, ja nu ņem vēl, tad skatīt periodu uz atpakaļu, par kuru vēl nav ņemts vai tomēr sāk ar pašu vecāko. Kā būtu pareizi, lai galā nebūtu man problēmas, darba devēja kārtību negrasos apstrīdēt, tikai darīt tā, kā būtu likumīgāk.
