Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Virsstundas un svētku dienas
Ir summētais darba laiks ar atskaites periodu 1 mēnesi (tātad martā 152 h). Ja darbinieks ir nostrādājis vairāk (piem. 180 h) un strādajis arī svētku dienā, tad sākotnēji jānoņem nost svētku diena 180-8=172, tad 172-152=20 virsstundas.
Vai sākotnēji jānoņem virsstundas 180-152=28 un tad vēl svētku dienas stundas?
Atbildes (9)
martā 151 h по рабочему календарю
Inst,
par svētku dienām atsevišķi nav jārēķina, tās ir iekļautas virsstundu skaitā?
Я оплачиваю отдельно праздничные и отдельно сверхурочные.
Я считаю, надо оплатить за 29 сверхурочных часов и за один праздничный день.
А почему сверхурочных-то 29?Для суммированного ещё ничего не меняли в законе и норма осталась 56 часов в неделю и 160 за 4 недели.
Надо смотреть по неделям, т.е. нет ли превышения 56 часов.Похоже, что где-то есть превышение, т.к. из 3-х праздничных дней работник работал только один праздничный день.
И потом, Annab, что вы из чего вычитать собрались?
Оплачиваете полностью отработанные часы, т.е. 180 часов, и доплачиваете 8 часов за работу в праздники, и сверхурочные.Так что, по большому счёту, тут не отнимать надо а прибавлять.
Да, насчет 29 сверхурочных я, конечно же, не права, не считала, просто хотела донести мысль, что согласна с Инст, надо отдельно праздничные и сверхурочные.:-)
Потому что юристы считают возможным при сумированном времени при расчете сверхурочных опираться на рабочие часы при нормальном времени за месяц.:-D
Bilance Nr.7 (187) 04.2008, 34.lpp."Summētā darbalaika noteikšana darbiniekiem,......."
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
