Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Неоплачиваемый отпуск Uz tēmu sarakstu
Atbildes (3)
Пусть выходит на работу и продолжает работать. Беременную уволить никак не могут. А то заявление вообще не имеет силы, так как срок не определен.
А если заявление не имеет силы, то ей прогулов не понаставят в отместку? Может лучше переписать заявление, только дату нужную поставить? Она ж на работу не ходила...
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt