Мне кажется что страхование жизни не попадает в Д4.Это оправданные расходы,которые указываются в Д1.Почитайте правила КМ №41.

Я думала про это (Д1 - в 4b), но ведь в данном случае это страхование не имеет отношение к трудовым отношениям, поскольку человек самостоятельно и независимо от своих трудовых отношений сделал себе страховку.. Может быть кто-то знает точно?

А Д1 не только в случае трудовых отношений заполняется. Если у вас были любые необлагаемые доходы, их тоже нужно в Д1 вписывать.

то есть, мне надо записать название этой конторы, которой она заплатила деньги и вписать в 4b полную сумму?! Благодарю Вас за прояснение ситуации, теперь буду знать --<---@

privātajos pensiju fondos izdarītās iemaksas un apdrošināsanas prēmiju maksājumi atbilstoši dzīvības apdrošināšanas līgumam (ar līdzekļu uzkrāšanu) (D1 4.b ailes summa + paša nodokļa maksātāja iemaksas un dzīvības apdrošināšanas prēmiju maksājumi ≤ 10 % no 03.)

А в случае, если сумма превышает 10%, то надо указывать всю сумму или 10 процентов от той, которая в 3?

Не забудьте принять во внимание ( Правила КМ №41):

32.8. 09.rindā "Privātajos pensiju fondos izdarītās iemaksas, apdrošinā¬šanas prēmiju maksājumi atbilstoši dzīvības apdrošināšanas līgumam (ar līdzekļu uzkrāšanu) un ieguldījumu fondu ieguldījumu apliecību iegādes izmaksas, ja šīs apliecības bijušas nodokļa maksātāja īpašumā vismaz 60 mēnešus" iekļauj D1 pielikuma 4.b ailē "Attaisnotie izdevumi – iemaksas privātajos pensiju fondos un dzīvības apdrošināšanas prēmijas" norādīto summu un ar dokumentiem apliecinātas nodokļa maksātāja iemaksas privātajos pensiju fondos, ieguldījumu fondu ieguldījumu apliecību iegādes izmaksas un dzīvības apdrošināšanas (ar līdzekļu uzkrāšanu) prēmiju summas;

32.8.1 08.rindasun 09.rindaskopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus no deklarācijas 03.rindā "Apliekamie ienākumi – kopā" norādītās summas;

45.3. Физическое лицо имеет право включить в оправданные расходы платежи страховых премий по страхованию жизни в соответствии с таким договором страхования жизни (с накоплением средств), который в пользу физического лица - работника - на срок не менее пяти лет, был заключен работодателем и который физическое лицо переоформило (возобновило).

(пункт 45.3 введен правилами КМ от 04.03.2003 N 100)