Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Ziņas par darba ņēmējem-dekret Uz tēmu sarakstu
Svetor 29.02.2008 09:45
5 ziņojumi
5 ziņojumi
Atbildes (5)
Grūtniece ir uz B slimības lapas.Navjānodod ziņas.Ziņas būs, kad piedzims bērns un viņa prasīs jums pēcdzemdību atvaļinājumu.
Katte 29.02.2008 09:47
195 ziņojumi
195 ziņojumi
līdz dzemdībām ir tikai slimības lapa un iespējams ka neizmantotais atvaļinājums- tad jau bez koda.
pēc dzemdībām- arī slimības lapa.
ziņas jau tikai pēc tam kad bedzas tā otra slimības lapa
pēc dzemdībām- arī slimības lapa.
ziņas jau tikai pēc tam kad bedzas tā otra slimības lapa
Zinas tikai pec tam, kad piedzimst berninsh un jauna mamma izmanto jau pecdzemdibu atvalinajumu - ta ari ir lapa _> tad jazono VID
Sindija 29.02.2008 10:01
988 ziņojumi
988 ziņojumi
Tad bus jazino VID un jaliek 40.kods
40 Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums 40 Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums
40 Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums 40 Darba ņēmējam ir piešķirts bērna kopšanas atvaļinājums
Sindija 29.02.2008 10:03
988 ziņojumi
988 ziņojumi
Sakiet, kā ir ja darbiniecei bērnu kopšanas atvaļinājums beidzas 29.februārī, bet ar 26.aprīli viņa iet dekrēta atvaļinājumā. Vai man ir jāpagarina kopšanas atvaļinājums līdz 25.aprīlim????
Tumanova 16.02.2010 11:31
58 ziņojumi
58 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt