Komandējums

Labdien!

Mana situācija sekojoša - direktors tika nokomandēts uz četrām sestdienām uz semināru Rīgā. Par katru dienu viņam izmaksāja dienas naudu 4Ls. Vai bija pareizi? Jo it kā katru dienu var atgriezties mājās, bet noteikumos rakstīts, ka šādā gadījumā vadītājs var pieņemt lēmumu maksāt 50% no dienas naudas (tātad var arī nepieņemt šo lēmumu), un netika ievērots darba un atpūtas režīms (jo seminārs notika sestdienās), un tāpēc nemaksāt viņam vispār nedrīkstēja. Kādas ir jūsu domas?

MK not.: 19.2. dienas naudu – četrus latus par katru komandējuma dienu. Ja darbinieks komandējuma laikā katru dienu var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā un tas ir ekonomiski pamatoti, institūcijas vadītājs var pieņemt lēmumu par dienas naudas atlīdzināšanu 50 % apmērā no minētās summas. Ja darbinieks tiek komandēts tikai uz vienu dienu un var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā, ievērojot normatīvajos aktos paredzēto darba un atpūtas režīmu, dienas nauda netiek maksāta.

Paldies!

Lūdzu palīdziet!

А зачем ему вообще командировку выписывать?

1. kas tas ir par semināru, vai tas attiecas uz uzņēmuma saimniecisko darbību

2. Ja brauciens ir uz 1 dienu, "Ja darbinieks tiek komandēts tikai uz vienu dienu un var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā, ievērojot normatīvajos aktos paredzēto darba un atpūtas režīmu, dienas nauda netiek maksāta."

Bet ko tad? Kā to noformēt?

pieliek pie algas un aprēķina papildus nodokļus

vai noformē kā izmaksātu avansu

Jā, bet tur teikts, ka var nemaksāt, ja ir ievērots darba un atpūtas režīms. Bet viņš brauc sestdienās, kas viņam skaitās brīvdiena.

tad tā ir darba diena un apmaksā kā darba dienu brīvdienā

Что оформить? Оплачиваете диру счет на участие в семинаре и все.

Отгул.

Es saprotu, ka ir varianti. Bet šoreiz ir rīkojums jau uzrakstīts un tas tika noformēts kā komandējums. Mani interesē dienas naudas lielums.

Ja darbinieks tiek komandēts tikai uz vienu dienu un var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā, ievērojot normatīvajos aktos paredzēto darba un atpūtas režīmu, dienas nauda netiek maksāta.

MK not.: 19.2. dienas naudu – četrus latus par katru komandējuma dienu. Ja darbinieks komandējuma laikā katru dienu var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā un tas ir ekonomiski pamatoti, institūcijas vadītājs var pieņemt lēmumu par dienas naudas atlīdzināšanu 50 % apmērā no minētās summas

vēl var palasīt kas notiek tad, kad aprēķināta komandējuma nada vis normas

virs normas

Сначала придумываем проблемы, потом усиленно их решаем.:-)

Tur rakstīts - ievērojot normatīvajos aktos paredzēto darba un atpūtas režīmu, šajā gadījumā šis režīms netiek ievērots, tātad pamojemu var maksāt pilnu naudu. Un otrā gadījumā rakstīts - var pieņemt lēmumu - tātad var arī nepieņemt un maksāt pilnu naudu. Es tik domāju, vai tā varu atspēkot to, ka ir izmaksāta pilna nauda un ka tā nav virs normas.

kāpēc tiek pārkāpts? A kas viņam liek izvēlēties semināru brīvdienā?

Vadība lika un norīkoja.

nu tad arī apmaksājiet saskaņā ar MK noteikumiem

Un cik tas ir saskaņā ar MK noteikumiem - 4 Ls, 2 Ls vai nemaz?

pēc manas saprašanas - Ja darbinieks tiek komandēts tikai uz vienu dienu un var atgriezties pastāvīgajā dzīvesvietā, ievērojot normatīvajos aktos paredzēto darba un atpūtas režīmu, dienas nauda netiek maksāta.