По-русски
Piemēram: PVN deklarācija

Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Grāmatvedības atskaites, VID - attiecības, informācija, audīts

Help!!! Neapliekamais minimums stundu tarifu likmei!!! Uz tēmu sarakstu

Help!!! Neapliekamais minimums stundu tarifu likmei!!!
Situācija sekojoša!

Darbinieks strādā maiņu darbā ar stundas tarifa likmi un ar 24,01,2008 iet prom kā pareizi aprēķināt???

Nostrādātās dienas 9 stundas 66 ???

Vai domāju pareizi???

Mēnesī ir 176 st

80 (neapliekamais) : 176 = 0,45 neapliekamais minimums par 1 st

tad 0,45*66 nostrādātām st. = 29,70

Man šķiet ka ir galīgi garām!!!

Help Help Help

nav šāda tēma izskatīta esmu izmeklējusies jau pietiekami bet nekur nav!!!
Mazule_ss
Mazule_ss 04.02.2008 13:39
23 ziņojumi

Atbildes (4)

Ясное дело, что не было, потому что необлагаемый минимум от часовой ставки никак не зависит.

Минимум предоставляется на календарный месяц и в случае увольнения рассчитывается пропорционально календарным дням существования трудовых отношений. Об этом уже не одну сотню раз писано.
Maija
Maija 04.02.2008 13:42
28223 ziņojumi
Neapliekamo min. piemēro par tām kalendārajām dienām, kad darbinieks bijis darba attiecībās, t.i., par 24 dienām, ja 24-tais pēdējā darba diena. 80/30*24=64.
Dora36
Dora36 04.02.2008 13:42
351 ziņojums
80(neapl.): 31 (kalend.dienas) x 24 (nostr. dienas)
Rimma
Rimma 04.02.2008 13:45
5 ziņojumi
Tātad

janvārī ir 31 diena

80/31*24 = 61,92

Vismaz tiku galā!

Paldies visiem liels!!!
Mazule_ss
Mazule_ss 04.02.2008 13:47
23 ziņojumi

Paldies pateica

Nosūtīt ziņojumu Pievienot Kontaktiem

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!

Lai varētu turpināt izmantot vietni, jums ir jāautorizējas vai jāreģistrējas.

Pēc 10 sekundēm jūs automātiski novirzīs uz reģistrācijas lapu.