Если все 10 человек на месте сидят,то конечно не долго)

Lanuska понятно, а всем, кто слизал ее таблицу за что доплачивать?

А подписать-какие мои проблемы как долго дир подписывать будет?

Да даже за то,что не поленились зайти на этот сайт, подписаться, залезть в хранилище файлов - при этом потратив время,чтобы найти нужное)) Разве это не работа с одной стороны? вот когда заходят умники и сразу кричат типа - пришлите мне файл такой то,то да - это наглость,но опять же - НАГЛОСТЬ ВТОРОЕ СЧАСТЬЕ!))

Я конечно не люблю наглых:-<

Нда уж, как говорил мой бывший коллега, зарплата за то, что прихожу на работу, а премия, за то, что работаю.

Нда уж, как говорил мой бывший коллега, зарплата за то, что прихожу на работу, а премия, за то, что работаю.

Знаете,просто в последнее время мне становится обидно.Я на себя взвалила работу трех человек - вот таким способом как Ланушка оптимитизировав свою работу.В реальной жизни её должны были бы делать трое бухгалтеров! Так почему у меня зарплата не за троих? А не проще ли было не напрягаться? И пускай директор брал бы 3 человек,как и было раньше до меня. И мне меньше головной боли и людям работа была бы. Так нет же...видит,что справляюсь и зачем брать в помощь тогда? Ну и платить по справедливости не хочет опять же.

Так у директора автора вопроса так и есть: з-плата главного и з-плата помощника.

А зачем свалила?О ближнем тоже надо бы подумать;-)

kad es aizgāju no darba, manā vietā pieņēma 3 darbiniekus....

Ну слава Богу я никого не подсиживала - так получилось,что ушли сразу двое, ну а дир видя,что я справляюсь не стал никого искать в помощь.А у меня не получается просить себе зарплату.Не могу и все. Все надеюсь,что увидят,оценят. Поэтому и учу других быть смелее и наглее немножко. Себя видимо уже исправить не удаться))

Согласна с Дианой, свой труд тоже надо ценить.

Помимо распечатки соглашений, подписывания их, надо еще в папочки разложить. Опять извечный вопрос о том, кто что работой считает.

А если посчитать, сколько времени ушло на составление табличек, то

Что обсуждаем? Человек же хочет 500, иначе уходит.

И что изменится, если мы тут проголосуем и решим, что 500 много.

Тут два выхода: либо заплатить, либо отпустить и пусть ищет себе другое место. А вы ищите буха подешевле.

В принципе 500 сейчас не так и много. Все-таки бух, хоть и на расчете зарплаты - это не простой дворник. Ему и в голове что-то иметь надо, а не только "кнопочки нажимать".

Если главный работает за меньшие деньги и всем доволен, это еще не значит, что все остальные должны быть довольны тем же.

И если не можете обеспечить занятость на полный день - это проблема работодателя, а не работника. Или переводите на сокращенное время, если согласится, или платите за полную ставку, если хотите, чтобы целый день сидел.

Разве разложить доки в папочки не прямая буха обязанность?;-)

Да и вообще, не устраивает дир, найди другого.:-D

Ага, пригласите своего дира почитать что форум решил, может послушается.

А если посчитать, сколько времени ушло на составление табличек, то

Ирена, три вечера, что-то около 15 часов. Конечно, готовые распоряжения уже были, это все Ваши + мои раздумья и труды . А рассчеты я вообще слямзила у Инарочки:-)

Честная вы , Света,:-D

Ой, девоньки, не цените вы себя.

Фигурное катание по вечерам смотрите? Тоже кажется, вышла барышня, покрутилась 5 минут и пожалуйста, чемпионка мира.

А сколько за теми 5 минутами лет труда стоит, никто же не видит.

И с любым специалистом так. Чем выше квалификация, тем меньше виден напряг. Но это не значит, что того напряга нет и платить за него не надо. Если все легко выглядит со стороны, значит это еще дороже стоит.