Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Slimības lapa. Uz tēmu sarakstu
Atbildes (6)
(1) Darba devēja pienākums ir darba ņēmējiem, kuriem darba periodā iestājusies ar Ministru kabineta noteiktajā kārtībā izsniegtu darba nespējas lapu apliecināta pārejoša darba nespēja (izņemot darba nespēju, kas saistīta ar grūtniecību un dzemdībām un slima bērna kopšanu), izmaksāt no saviem līdzekļiem slimības naudu ne mazāk 75 procentu apmērā no vidējās izpeļņas par otro un trešo pārejošas darba nespējas dienu un ne mazāk 80 procentu apmērā - par laiku no ceturtās darba nespējas dienas, taču ne ilgāku par 14 kalendārajām dienām. Slimības naudu aprēķina par darbnespējas dienām, kurās darba ņēmējam būtu bijis jāstrādā, un izmaksā atbilstoši noteikumiem, kādi Darba likumā paredzēti darba samaksas izmaksai.
http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_844_par_maternitates_slimibas_apdrosinasanu.doc
http://www.vsaa.lv/vsaa/images/modules/documents/document_844_par_maternitates_slimibas_apdrosinasanu.doc
Nē es negribu maksāt vairāk, es tikai gribu zināt, vai tas ir godīgi, ka cilvēkam nesamaksā par 18 stundām?
nu, pirmo slimības dienu neapmaksā ne tagad, ne pirms tam. Slimot nekad nav bijis izdevīgi, un ja slimo tikai pāris dienas, tad 1.dienuneapmaksā un maiņas ir reti(piemēram katra trešā diena) tad jau gan neizdevīgi galīgi,'bet ilgākā slimošanas laikā tas izlīdzinās.

Vitusja 21.01.2008 14:20
59 ziņojumi
59 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt