Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
L Uz tēmu sarakstu
Atbildes (5)
Atvainojos nosaukums bija-Līgums par kvalifikācijas celšanu 
Darba līgumā lasīju-par to nekas netika teikts. Vai kāds cits likums regulē šādas attiecības?
Darba līgumā lasīju-par to nekas netika teikts. Vai kāds cits likums regulē šādas attiecības?
Zinu ka tā dara.Bettikai ja darbinieks parakstās ka tam piekrīt.DL par to iet runa pie ieturējumiem no darbinieka.
http://www.vdi.gov.lv/index.php?menu_id=7&lang_id=1
DARBA TIESĪBU NODAĻA
Nodaļas vadītājs Vilnis Virza 7021765 Vilnis.Virza@vdi.gov.lv
saskaņā ar likumu “Iesniegumu, sūdzību un priekšlikumu izskatīšanas kārtība valsts un pašvaldību institūcijās” esam tiesīgi neizskatīt saņemto iesniegumu, ja iesniedzējs nav norādījis savu vārdu, uzvārdu, dzīvesvietas vai uzturēšanās vietas adresi, kā arī tad, ja iesniegums nav parakstīts...
DARBA TIESĪBU NODAĻA
Nodaļas vadītājs Vilnis Virza 7021765 Vilnis.Virza@vdi.gov.lv
saskaņā ar likumu “Iesniegumu, sūdzību un priekšlikumu izskatīšanas kārtība valsts un pašvaldību institūcijās” esam tiesīgi neizskatīt saņemto iesniegumu, ja iesniedzējs nav norādījis savu vārdu, uzvārdu, dzīvesvietas vai uzturēšanās vietas adresi, kā arī tad, ja iesniegums nav parakstīts...
Tatjana77 19.01.2008 17:24
7478 ziņojumi
7478 ziņojumi
Tatajana, kā to saprast? Tas nozīmē, ka tā nedrīkst un darbinieks var griezties darba inspekcijā?
Drīkst ja darbinieks tam piekrīt un nepārsniedz DL noteiktos ierobežojumus. Bet Tatjana77 jau dod norādes aplitūdā no 1-100 kas varētu uz kādu jautājumu attiekties. Izlasi nu:-D
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt