Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Больничный лист после 1 января Uz tēmu sarakstu
Atbildes (30)
6767 ziņojumi
Не прошло и 12 лет, как prātiņš atnāca mājās.
Ведь и при старой трактовке этого вопроса ответа на него не было (надо было включать собственную фантазию)
На 17 января назначена встреча с уделывателями закона о труде в части расчетов.
Посмотрим, к чему придем (если состоится, конечно).
Однако, согласитесь, что это тоже не совсем кикифо, если позовут только меню одну?!
Она, к стати, первая обратила внимание на то, что лучше оперировать календарными днями.
И вообще ДОЛЖНА быть какая-то рабочая группа, которая разбирается не только в юридических вопросах, но еще и на арифмометре способна просчитать, что получается в натуре от ИХ предложения.
А практикующих бухов у них никогда не было идет пригласить? Мож и чиновничья мысля после этого в какую другую сторону повернулась бы. КОгда был достат по самое "не могу" зам.пред. конфедерации работодателей Э.К., он созвал практ.бухов со своих предприятий.
Речь шла о пропорции при расчете отп., если работник не работает нормальное раб.время и при расчете по алгоритму закона получалось, что ему надо выплачивать в 2-3 раза больше чем по среднему за месяц.
Его "большие практикующие" бухи сказали, что у них нет такой проблемы!
Вот так - у них, а у меня есть! Причем конкретные примеры. А у них все равно, нет и все тут.
- или не сталкивались
- или не знают, что их рядовые бухи сталкиваются
- или платят в 2-3 больш- или у них нет таких работников.
Но сказать, что такой проблемы нет - это уже нонсенс.
nav ziņojumu
nav ziņojumu
nav ziņojumu