Отпускные

Доброе утро!

Пожалуйста, подскажите! Много что почитала на форуме, но что-то не нашла ответа на свой вопрос.

Работник на окладе берет в XII часть отпуска - 15 рабочих дней. Но в предыдущих 6-и месяцах ( VII,X) он был в отпуске без оплаты.Как правильно рассчитать ему средний за день? Взять месяца с VI- XI с зарплатой за 4 месяца и делить на количество дней с VI- XI=131? Тогда получается он много теряет. Или надо брать другой период для расчета? Тогда какой? Допустим добавить еще 2 предшествующих месяца - IV и V? Как правильнее ? Пожалуйста, подскажите!

А про существование Закона о труде Вы когда-нибудь слышали?

Или только на советы надеетесь?

Прочитайте хоть раз 75 статью - делится на отработанные дни суииа заработанного за эти же дни. И тогда работник ничего не теряет.

ja nav algas pēdējos 6 mēnešos, tad ņem vēl 6 uz atpakaļu

Ja-jā, Jūs uzrakstiet visu pantu, varbūt labrātīgi piespied kārtā pierunāsiet lasīt normatīvos aktus...

Спасибо!

nākošreiz noteikti, apsolos!

par to "atpakaļu" man patīkLOL

var arī papakaļu 😛

Пожалуйста ещё такой вопрос:

74.pants. Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ:

😎 neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;

А как теперь всвязи с переносом выходного дня из-за праздника на 19.11.07. Надо ли компенсировать 19-е?

19/11 - выходной, праздничный 18/11.

Ну хорошо, а 18-е надо?

vai 18, viņam bija jāstrādā?

Должен был работать 19-го

Inst

ziņojumu: 31024 04.12.2007 10:52

19/11 - выходной, праздничный 18/11.

Приравняйте 19 к обыкновенному воскресению и вспомните как Вы оплачиваете работу в выходные дни.