Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Отпускные
Доброе утро!
Пожалуйста, подскажите! Много что почитала на форуме, но что-то не нашла ответа на свой вопрос.
Работник на окладе берет в XII часть отпуска - 15 рабочих дней. Но в предыдущих 6-и месяцах ( VII,X) он был в отпуске без оплаты.Как правильно рассчитать ему средний за день? Взять месяца с VI- XI с зарплатой за 4 месяца и делить на количество дней с VI- XI=131? Тогда получается он много теряет. Или надо брать другой период для расчета? Тогда какой? Допустим добавить еще 2 предшествующих месяца - IV и V? Как правильнее ? Пожалуйста, подскажите!
Atbildes (14)
А про существование Закона о труде Вы когда-нибудь слышали?
Или только на советы надеетесь?
Прочитайте хоть раз 75 статью - делится на отработанные дни суииа заработанного за эти же дни. И тогда работник ничего не теряет.
ja nav algas pēdējos 6 mēnešos, tad ņem vēl 6 uz atpakaļu
Ja-jā, Jūs uzrakstiet visu pantu, varbūt labrātīgi piespied kārtā pierunāsiet lasīt normatīvos aktus...
nākošreiz noteikti, apsolos!
par to "atpakaļu" man patīkLOL
var arī papakaļu
Пожалуйста ещё такой вопрос:
74.pants Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ:
neveic darbu svētku dienā, kas iekrīt darbiniekam noteiktajā darba dienā;
А как теперь всвязи с переносом выходного дня из-за праздника на 19.11.07. Надо ли компенсировать 19-е?
19/11 - выходной, праздничный 18/11.
vai 18, viņam bija jāstrādā?
Должен был работать 19-го
Inst
ziņojumu: 31024 04.12.2007 10:52
19/11 - выходной, праздничный 18/11.
Приравняйте 19 к обыкновенному воскресению и вспомните как Вы оплачиваете работу в выходные дни.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
