nado li emu vipla4ivat zarplatu za nojabr - если он работал, то надо начислять. А вот выплачивать может подождать?

Статья 79. Удержания в целях возмещения причиненного работодателю ущерба

(1) Из выплачиваемой работнику оплаты труда работодатель вправе удержать возмещение того ущерба, который ему причинен противоправными, содержащими вину действиями работника. Для осуществления таких удержаний требуется письменное согласие работника.

(2) Если работник оспаривает основание или размер обратного требования возмещения причиненного работодателю ущерба, то работодатель может возбудить в суде соответствующий иск в течение двух лет со дня причинения убытков.

Статья 80. Ограничения на осуществление удержаний из оплаты труда

(1) Общая сумма всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, особо предусмотренных Гражданским кодексом, - 50 процентов от выплачиваемой работнику месячной оплаты труда. В любом случае за работником сохраняется минимальная заработная плата.

(2) Ограничения, установленные частью первой данной статьи, не распространяются на взыскание средств на содержание несовершеннолетних детей.

(3) Если удерживаемой суммы недостаточно для удовлетворения всех требований, следует соблюдать последовательность удовлетворения нескольких требований, установленную Гражданским процессуальным законом.

(4) Запрещается производить удержания из выходного пособия, возмещения расходов работника и других выплачиваемых работнику сумм, на которые взыскание в соответствии с Гражданским процессуальным законом не может быть направлено.

Зарплату платить надо. Удерживать будете по исполнительному листу судебного приговора

До 30 ноября человек же месяц отработал. Значит, имеет право на заработную плату. Выплачивать ее надо в установленные сроки.

С ущербом - отдельная история. Если не согласится возмещать ущерб сам, то придется подавать в суд. Противоправные и виновные действия будут доказаны уже при разборке ДТП.

s zarplatoi mozno podozdat,a nalogi nado platit?

Чего это с зарплатой ждать. Что заработано, то должны выплатить. Налоги - в обычном порядке.

ja pravilno ponala: zarplatu viplatit, ocenit uzerb i pismeno s nim dogovoritsa, esli on ne soglasitsa podavat v sud.

spasibo

Ambera

сообщений: 10662 03.12.2007 12:32

Зарплату платить надо. Удерживать будете по исполнительному листу судебного приговора

Исполнительный лист придет скорее всего на фирму, а не на работника.

Я бы з/пл выплачивать не спешила, пусть напишет заявление, что согласен, что сумма ущерба будет удерживаться из з/пл. Вы же его уволите, по-видимому, и это будет его последняя з/пл...

Но с согласия руководства, естественно.

direktor re6il ego ostavit na rabote i s nego uderzivat.