Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

atvaļinājums decembrī Uz tēmu sarakstu

atvaļinājums decembrī

Mums darbā briest "Kašķis". Darbinieks iet atvaļinājumā no 3.dec līdz 30.dec tātad 28 kal.d. Tā kā atvaļinājuma laikā iekrīt 3 svētku dienas, tad atv. pagarinās par 3 dienām(31, 1, 2 janv.) un darbā jānāk 3.janvārī. Zvanījām 2 reizes uz darba inspekciju, viņi saka to pašu. Darbinieks pieprasa vēl 2 dienas - par 31dec un 1janv. Ko iesākt, kam taisnība, kā atspēkoties.

« iepriekšējā 1 2

Atbildes (22)

А что, трудовая инспекция - истина в последней инстанции? В данном случае они неправы. Как здесь уже справедливо заметили:

149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas.

Так что на работу - 7 января!

Es arī par 7.janvāri.

Vēl izdevīgi iet atvaļinājumā pa Lieldienām un Jāņiem.

« iepriekšējā 1 2

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

atvaļinājums decembrī Uz tēmu sarakstu

atvaļinājums decembrī

Atbildes (22)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

atvaļinājums decembrī Uz tēmu sarakstu

atvaļinājums decembrī

Atbildes (22)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!