Н.м. применяется пропорционально времени трудоустройства, искл. время больничного В.

nemainās, piemēro pilnā apmērā

nemainās, piemēro pilnā apmērā

nemainās, piemēro pilnā apmērā

Iemesli, kāpēc darbinieks nestrādāja visu mēnesi:

- ja iestājās darbā mēneša vidū,

- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,

- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,

- ja mēneša daļu kavēja darbu,

- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,

- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā

Pirmajos trīs gadījumos neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām, pārējos trīs gadījumos pilnībā.

Paldies!!!

Tajās dienās nebija darbiņš un līdz ar to nevajadzēja strādāt.

Ambera, а если сам болел по больничному В?:-)

Nu tad jāmaksā par dīkstāvi, vai jānoformē (ar darbinieka piekrisšanu) atvaļinājums bez darba samaksas saglabāšanas

74.pants Atlīdzība gadījumos, kad darbinieks neveic darbu attaisnojošu iemeslu dēļ

(2) Darbinieka saistība uzskatāma par izpildītu un darba devējam ir pienākums izmaksāt šā panta trešajā daļā noteikto atlīdzību arī tad, ja darba devējs darbinieku nenodarbina vai arī neveic darbinieka saistības izpildījuma pieņemšanai nepieciešamās darbības (dīkstāve).

Inst:

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami proporcionāli kalendārām dienām:

- ja iestājās darbā mēneša vidū,

- ja atbrīvots no darba mēneša vidū,

- ja darbiniekam bijusi slimības lapa B,

- ja mēneša daļu sēdēja ar slimu bērnu,

Neapliekamais minimums un atvieglojumi piemērojami pilnībā:

- ja mēneša daļu kavēja darbu,

- ja mēneša daļu bija kārtējā atvaļinājumā,

- ja mēneša daļu bija bezalgas atvaļinājumā