Rīkojums par darba algas izmaiņām un darba līg. pielikums

Ja darbiniekam tiek veiktas izmaiņas darba algas apmērā (uz augšu) -tiek rakstīts rīkojums - jautājums, vai ir obligāts pielikums pie darba līguma vai grozījumi līgumā par šo faktu?

Nav obligāts, tā ir gaumes lieta.

Es uzskatu, ka rīkojums gan nav obligāta lieta, obligāti ir līguma grozījumi vai papildvienošānas.

Man situācija bija līdzīga. Palielinājām algu un bija rīkojums. Bet atnāca pārbaudē "darba drošībnieks" un viņš vēl pieprasīja vienošanos pie darba līguma. Neskatoties uz to, ka darba apstākļi darbiniekiem tika uzlaboti, nevis pasliktināti.;-)

Всё зависит от того, что написано в договоре про зарплату.

1.Если в договоре указана конкретная сумма зарплаты, то надо писать соглашение об изменении пункта договора.

2.Если в договоре сказано, например, согласно штатному расписанию, то можно написать распоряжение.