Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Прогул или больничный
Должен ли работник сообщать о временной нетрудоспособности, в какой срок и в какой форме? Не нашла в ТЗ.
Есть информация, чо он уже работает на другом предприятии, а нам заливает, что у него больничный лист.
Была тема тут, но не могу найти ее.
Помогите пожалуйста, направьте.
Atbildes (6)
Darbiniekamjāpaziņo tādā termiņā, kādā viņam darba līgumā norādīts!
Ja nav norādīts..... paši vainīgi.
Iriss! Посмотрите, может быть у вас, что-нибудь про больничные сказанно в правилах внутреннего распорядка?
К сожалению ничего не сказано
Я кадрами не занимаюсь вообще, а кадровички нет на работе.
tad jau nekā vairs, vienīgi iet pie ārsta un lai ārts konstatē slimības noteikumu pārkāpumu
Šie ir tādi brīži, kas pierāda, ka:
- darba līgumiem jābūt sastādītiem precīziem un nevis no vgk paņemtiem stabdartiem (kas der visam, neder nekam!);
- jābūt darba pienākumu aprakstam;
- jābūt iekšējiem kārtības noteikumiem un darbinieku parakstiem par iepazīšanos ar tiem;
- jābūt izstrādātām procedūrām par slimības lapu ieniegšanu, iešanu atvaļinājumos utml.
Bet nez kādēļ liela daļa gan vadītāju, gan grāmatvežu uzskata, kas tas ir pofigs! Tikai lai VIDam un DI atrādītos.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
