un kā tad rēķina vidējo algu? pēc likuma

Tā arī ir pareizi!Jādala ar nostrādātajām dienām.

Lienebe

Nu nedrīkst taču tā, sagremot citu vietā un ar karoti ieliet mutē! Vai tad tiešām cilvēki sāk palitk tādi, par amerikāņiem kurus apsmej Zadornovs?

Dienas vidējo izpeļņu samaksai par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā. Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā. Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.Vai tad ne tā?

Esmu neizpratnē- kāpēc sistēmas iestatījumos sadaļā algas atvaļinājuma naudas aprēķinam noklusētais variants ir nostrādātās dienas

Tas ir citāts no Jūsu jautājuma, kur ir atšķirība?

darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā vai darba samaksas kopsummu dalot ar nostrādāto dienu skaitu. Ja pēdējo sešu mēnešu laikā ir 132 darba dienas, bet darbinieks nostrādājis 50, tad ar ko dalīt? Tildes iestatījumos iznāk 50.

(4) Mēneša vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar seši.

(5) Dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto dienu skaitu. Ja darbiniekam ir noteikts summētais darba laiks, dienas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu un reizinot ar astoņi (darbinieka normālais dienas darba laiks stundās). Nostrādāto dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas, atvaļinājuma dienas un dienas, kad darbinieks nav veicis darbu šā likuma 73.pantapirmajā, otrajā un ceturtajā daļā minētajos gadījumos.

(6) Stundas vidējo izpeļņu aprēķina, pēdējo sešu mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar šajā periodā nostrādāto stundu skaitu.

(7) Ja darbinieks ir nodarbināts mazāk par sešiem mēnešiem, dienas vai stundas vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par nostrādātajām dienām, tās kopsummu dalot attiecīgi ar šajā periodā nostrādāto dienu vai stundu skaitu.

(8) Izmaksājamās vidējās izpeļņas summu aprēķina, dienas (stundas, mēneša) vidējo izpeļņu reizinot ar to dienu (stundu, mēnešu) skaitu, par kurām darbiniekam izmaksājama vidējā izpeļņa.

(9) Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

Lasu darba Likumu un izlasu - NOSTRĀDĀTO dienu skaitu!

bet tā tak pareizi arī būtu jābūt pēc likuma... jadala ar 50... vai tad ne?

māte mīļā, daliet ar ko gribiet, un programmā jebkuru ciparu var labot ar roku, tā kā vajag Jums

AndaZ Jums izkopēja likuma pantu vai tad tiešām ir tik grūti uzmanīgi izlasīt!

starpcitu Tildes iestatījumos ir jaliek lai rekjina: Aprēķinātā alga, piemaksas, atvilkumi, komandējumi/ Nostrādātās dienas, komandējumi!

mans jautājums bija retorisks un domāts autoram!;-)

Krikliepa

piedodiet

Paldies, tagad man priekšā ir darba likums, un lasu to pašu, nostrādāto dienu skaitu, tātad arī Tildē viss ir pareizi, pati sajaucu sev galvu un citiem arī, liels paldies, Andaz.JaTildes iestatījumos tās kalendārās dienas nebūtu piedāvātas, tad nemaz nesāktu to prātot un auzās neiebrauktu:-D

Tas, lai smadzenes neierūsētu