да, только в графике пишите правду. И зарплату не платим за этот период, правда все зависит от скупости работодателя.

То что не платим это все понятно,но с льготвми - мне надо делать перерасчет в зависимости от отработанных дней,10 дней опл.гос-во и при выплате наверное учтут льготы ?

Все льготы на время отпуска отцу ребенка применяются на рабочем месте.

Позвоните в СО - применяют ли они льготы?

Соцобеспечение льготы к отпуску отцу не применяет. Можно не звонить. Достаточно воспользоваться поиском.

http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?cat=681

Darba devēja pienākums ir minēto atvaļinājumu piešķirt, taču tā apmaksu veic VSAA). Darba devēja pienākums, piešķirot bērna tēvam atvaļinājumu, ir izsniegt izziņu, adresētu VSAA. Izziņā tiek norādīta informācija par atvaļinājuma piešķiršanu konkrētajam darbiniekam.

www.lbas.lv/juridiska_lit/Im_Par_darba%20un%20atp.pdf

Надо ли подавать сообщение с 50 кодом?

VSAA speciāliste pievērš darba devēju uzmanību tam, ka viņiem nav nepieciešams ziņot Valsts ieņēmumu dienestam, ja bērna tēvam piešķir pēc Darba likuma pienākošos 10 dienu atvaļinājumu sakarā ar bērna piedzimšanu. Tas pēc būtības darba devējam ir bezalgas atvaļinājums, jo darba devējs neko nemaksā, taču VID par to nav jāziņo, jo tas ir atvaļinājums bērna tēvam sakarā ar bērna piedzimšanu.

Скажите, пожалуйста, размер этого пособия рассчитывается, учитывая, сколько рабочих дней выпадает на эти 10?

Пособия считаются по календарным дням. Откуда собесу знать про рабочие.

Pabalsta apmēru rēķina VSAA, tur arī jāprasa cik un kā. Darba devējs tikai izsniedz izziņu, kur apstiprina, ka jaunais tēvs ir bijis šādā atvaļinājumā no-līdz datumam.

спасибо большое