Laipni lūdzam jaunajā VGK. Vietne ir atjaunota: ieeja, parole un abonements — tie paši. Kas mainījies

Ziņas par darba

Uz tēmu sarakstu
Rudzis7Atbildes: 104
Pirmā ziņa
Sakiet lūdzu vai ''Ziņas par darba ņemējiem'' ir jānodod 1 reizi mēnesī, vai, pa ceturksni (ceturksnis -3.mēneši)

Un jā mums tika pienemts pirmais darbinieks uznemumā maijā tad man ''Zinas par DŅ'' par maiju tiks paradots tas darbinieks ar zinu kodu ''11'', bet nākamo mēnesi tika parādīts neviens darbinieks jo neviens nebija ne pienemts ne aizgājis!!! Vai tā ir pareizi!!!

Atbildes 12

Rudzis7Atbildes: 104
#1
Un jā darbinieks aizgāja no darba pēc paša izvēles tad ziņu kods ir ''21'' Vai tā???
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
#2
Par visām izmaiņām līdz nākošā mēneša 5.datumam. Ja nav nekādu izmaiņu, ar nullēm nav ziņas jānodod.
IlmaAtbildes: 30 495Saņemti «Paldies»: 371
#3
Jā 21
Rudzis7Atbildes: 104
#4
bet jā ir darba ņemējam bērns kuram ir 4 gadi tad zinu kods vienalga bus ''11'' kad vinu pienem darbā???
AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
#5
Jā
Rudzis7Atbildes: 104
#6
sakiet lūdzu jā darbinieks ir nostrādājis tikai 4 mēnešus vai viņš var ņemt atvalinajumu uz 1 mēnesi (pēc līguma 1 menesis 1 rezi gada)
NewfolderAtbildes: 340Saņemti «Paldies»: 1
#7
Viņš var ņemt, ja darba devējs piekrīt un piešķir atvaļinājumu. Jo pēc Darba likuma d.devējam ir jādod atvaļinājums obligāti tikai tad, ja nostrādāti 6 mēneši.
AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
#8
150.pants. Ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanas kārtība

(1) Ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu piešķir katru gadu noteiktā laikā saskaņā ar darbinieka un darba devēja vienošanos vai atvaļinājumu grafiku, ko sastāda darba devējs pēc konsultēšanās ar darbinieku pārstāvjiem. Ar atvaļinājumu grafiku un tā grozījumiem iepazīstināmi visi darbinieki, un tam jābūt pieejamam ikvienam darbiniekam.

(2) Darba devējam ir pienākums, piešķirot ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu, pēc iespējas ņemt vērā darbinieka vēlmes.

(3) Darbinieks var prasīt ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma piešķiršanu par pirmo darba gadu, ja viņš pie darba devēja ir nepārtraukti nodarbināts ne mazāk kā sešus mēnešus. Darba devējam ir pienākums šādu atvaļinājumu piešķirt pilnā apmērā.
AnnaegliteAtbildes: 2 052Saņemti «Paldies»: 51
#9
Darbinieks var prasīt un bet darba dēvējs risinas, piešķirt vai ne
JulijatimAtbildes: 8 799Saņemti «Paldies»: 62
#10
Отпуск по закону не месяц, а 4 календарных недели. Хотя если хотите, никто вам запретить давать больше не может. Больше - не меньше...
Aivars007Atbildes: 26 984Saņemti «Paldies»: 2 776
#11
Andrej, atbildes uz šiem un daudziem citiem jautājumiem var atrast www.vid.gov.lv 😎

Jums labāk piestāvētu niks 999gramatvedis999 😂
InstSaņemti «Paldies»: 8
#12
Но если даете больше, то всем, а не кому-то одному.

Vēlaties atbildēt vai pajautāt?

Lasīt forumu var visi. Lai atbildētu vai pajautātu, ieejiet savā kontā.