Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
101.pants 1.daļa 7.p. Uz tēmu sarakstu
Olenjka753 22.08.2007 12:57
137 ziņojumi
137 ziņojumi
Atbildes (6)
заключение врача.
070707 22.08.2007 13:01
1384 ziņojumi
1384 ziņojumi
A uzteikums nado? Ili rīkojums toljko?
Olenjka753 22.08.2007 13:05
137 ziņojumi
137 ziņojumi
101.pants 1.daļa 7.p. - bet sīkāk? Itkā te visi visus pantus no galvas zinātu:-O
DL
101.pants Darba devēja uzteikums
(1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:
....
7) darbinieks nespēj veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ, un to apliecina ārsta atzinums;
(4) Uzteikt darba līgumu šā panta pirmās daļas 6., 7., 8. vai 9.punktā minēto iemeslu dēļ ir atļauts, ja darba devējam nav iespējams darbinieku ar viņa piekrišanu nodarbināt citā darbā tai pašā vai citā uzņēmumā.
102.pants Darba devēja uzteikuma pamatojums
Uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot darbiniekam par tiem apstākļiem, kas ir darba līguma uzteikuma pamatā
101.pants Darba devēja uzteikums
(1) Darba devējam ir tiesības rakstveidā uzteikt darba līgumu, vienīgi pamatojoties uz apstākļiem, kas saistīti ar darbinieka uzvedību, viņa spējām vai ar saimniecisku, organizatorisku, tehnoloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā, šādos gadījumos:
....
7) darbinieks nespēj veikt nolīgto darbu veselības stāvokļa dēļ, un to apliecina ārsta atzinums;
(4) Uzteikt darba līgumu šā panta pirmās daļas 6., 7., 8. vai 9.punktā minēto iemeslu dēļ ir atļauts, ja darba devējam nav iespējams darbinieku ar viņa piekrišanu nodarbināt citā darbā tai pašā vai citā uzņēmumā.
102.pants Darba devēja uzteikuma pamatojums
Uzteicot darba līgumu, darba devējam ir pienākums rakstveidā paziņot darbiniekam par tiem apstākļiem, kas ir darba līguma uzteikuma pamatā
Liepupe 22.08.2007 13:27
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Vajag tomēr izlasīt to, par ko jautājat.
Liepupe 22.08.2007 13:30
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Vajadzīgs aroda daktera slēdziens, jo tikai viņš zin, kāpēc ar konkrēto veselības stāvokli nav iespējams veikt konkrēto darbu.
Un jāpieprasa arī atlaišanas pabalsts (112.pants)
Un jāpieprasa arī atlaišanas pabalsts (112.pants)
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt