No netto.

sk.http://www.***censored***/lv/gramatveziem/algu_kalkulators

"Uz rokas Jūs saņemsiet šādu summu" - "в пользу банка 30% от з/платы"

iztikas minimums ?

Tatjana77

par kādu iztikas minimumu Jūs jautājat

no darbinieka ienākumiem var ieturēt līdz 50 % no izmaksājamās algas

Нам судебный исполнитель объяснил так, что все нормы пропечатанные в ЗоТ по удержаниям относятся только к удержаниям РАБОТОДАТЕЛЯ с работника. А в ТИ трактуют иначе.:-(

80.pants. No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi

(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga.

jebkurā gadījumā nepildot tiesu izpildītāja rīkojumus arī rodas materiāla atbildība

А если у него по бумагам минималка?

kāda starpība, Jums jau liek ieturēt no izmaksājamās summas %, un šādā gadījuma mans uzskats ir - darbinieks pats vainīgs, ka lieta tik tālu nonākusi

Ja minimālā tad ir divas iespējas - vai nu galīgi, atvainojos, sūdīgs darbinieks, ka vairāk nevar nopelnīt, vai uzņēmums maksā "pateicības".

73-74.lpp.

www.lm.gov.lv/doc_upl/ddr_04.pdf-

pēc manas pieredzes, ja jau esi kādam parādā samaksā līdz tas viss nonāk pie tiesu izpildītāja, jo summa no tiesu izpildītāja ir daudz lielāka, nekā pats parāds,

Tatjana77

pamēģiniet pastrīdieties ar tiesu izpildītāju

Šodien atnāca tiesas lēmums, ka no darbinieka jāietur 30% no algas, bet no viņa algas jau tagad tiek ieturēta uzturnauda (40%). Tagad sanāk, ka ieturējumu kopsummai jābūt 70%. Atlikusī daļa būs mazāka par min.algu

Nezinu, kā pareizi rīkoties šajā situācijā

Larao

ziņojumu: 2715 14.08.2007 17:13

80.pants No darba samaksas izdarāmo ieturējumu ierobežojumi

(1) Visu ieturējumu kopsumma nedrīkst pārsniegt 20 procentus, bet Civilprocesa likumā īpaši paredzētajos gadījumos — 50 procentus no darbiniekam izmaksājamās mēneša darba samaksas. Jebkurā gadījumā darbiniekam saglabājama minimālā darba alga.

piezvaniet tiesu izpildītājam un pajautājiet, viņš noteikti visu Jums izskaidros

Cerise!

Īstenībā neticu, ka vecis strādā par minimālo algu!

Maksājiet kā pienākas, nevis aploksnēs, lai bērniem ir alimenti! Pašas esat sievietes, pašām bērni un vēl uztraucaties, ko un cik ieturēt!

Pirmām kārtām jāietur uzturnauda un tad, viss pārējais.

Andaz - Mēs maksājam daudz vairāk par minimālo algu, bet 30% no viņa neto algas būs mazāk par 120.

Un aploksnēs nekad neesam maksājuši, esam samērā liels uzņēmums, kurā viss notiek oficiāli! Vadībai pat tādu domu nepieļauj, ka kaut kas var notikt neoficiāli.

Bet par atbildi - paldies.

galvenais, lai no izmaksājamās summas viņam paliktu 50%

Tad jau jums nav ko uztraukties! Jāuztraucas tiem, kam maksā to minimālo. Jūs tā nevisai saprotami bijāt uzrakstījusi, varēja saprats, ka maksājat to minimumu.

Tad ir kā Larao raksta, ieturiet, bet pirmām kārtām, to kas uz uzturlīdzekļiem attiecas, tad visu pārējo.

Un iesaku sazināties (rakstiski) ar tiesu izpildītāju par to, ka jau ieturat un ka viņu daļa nebūs 30%, bet mazāka.