Ку и что? Надо так фирме. Пусть себе ездит.

Нет лимита.

Альбина,

Я просто смотрю, что командтровочные уже больше чем зарплата получаются..

Да пусть Вас жаба не мучает! У транспортников зарплата минимальная, а командировочные о-го-го. И ничего. Если работник выполняет работу для фирмы, то командировочные не есть зарплата, а компенсация на содержание этого работника вне "родных мест обитания":-)

спасибо, успокоили8-)

Tieši tā lielāka kā alga un VID paziņojumā komandējuma naudas jāatspoguļo - neapliekamie iemnākumi. Savādi problēmas būs, kad darbinieks ņems kredītu - būs atšķirības izziņā.

Ken

сообщений: 109 20.07.2007 15:37

Tieši tā lielāka kā alga un VID paziņojumā komandējuma naudas jāatspoguļo - neapliekamie iemnākumi. Savādi problēmas būs, kad darbinieks ņems kredītu - būs atšķirības izziņā.

===============

Это не необлагаемый доход работника, а компенсация за рабочую поездку, командировку. И не отражаются они в сообщении ВИДу.

Alekseja... es teicu pie neapliekamajiem ienākumiem un VID ir jādod ziņas par šīm kompensācijām.

Modelēsim situāciju - nav noslēpums, ka tālbraucēji pieņemti uz min. darba algu, bet komandējumos saņem tādas trīs. šoferis grib ņemt kredītu, tagad saistībā ar pretinflācijas programmu, giežas pēc izziņas VID par ieņēmumiem, bet pēc VID izziņas viņš vispār var nesapņot par kredītu. Tad jautājums, kāpēc likumā par bankām izmaiņas, ka par katru fizikās personas depozītiem jāziņo VID ??

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/ieien/met_iein_par%20neapl_ienak_2007.doc

7.piemērs

ir diennakts norma

SIA “ darbiniekam ar nodokli nav apliekami šādi komandējuma izdevumi:

- ceļa izdevumi pilnā apmērā;

- viesnīcas izdevumi pilnā apmērā;

- dienas nauda noteikto normu apmērā

http://www.likumi.lv/doc.php?id=97434
Grozījumi Ministru kabineta 2002.gada28.maija noteikumos Nr.219 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi

Добрый день!

Руководитель предприятия поехал в командировку на 7 дней. Гостиницу он оплачивал карточкой фирмы, обеды - тоже.

- я все эти расходы ставила на счёт "дополнительные расходы по командировке". Нужно ли выделить отдельно счета на расходы по проживанию и по питанию?

- нужен ли приказ директора об оплате всех этих расходов? Вроде как на это и даются командировочные деньги, но с другой стороны, если фирма может себе это позволить..

И ещё: всё же нужно отображать командировочные в сообщении ВИДу в строке не облагаемых доходах?

Нужно выделить отдельно счета на расходы по проживанию. По питанию за свой счёт. В строке не облагаемых доходах отображать не нужно

Амбера, а если уже произошла оплата питания - приказ делать?

Думаю, что можно вычесть с суточных

Xenia

сообщений: 268 14.09.2008 18:55

И ещё: всё же нужно отображать командировочные в сообщении ВИДу в строке не облагаемых доходах?

--------------------

Это не необлагаемый доход работника, а компенсация за рабочую поездку, командировку. И не отражаются они в сообщении ВИДу.

это хоз.расходы фирмы

Директор не хочет вычитать с суточных, он хочет, чтобы было оплачено с фирмы, т.к. это были деловые обеды:-|

Тогда проводите как репрезентацию.

Я на репрезентацию ставлю счета, если в Латвии такое было, там же деление пвн идёт. А как быть с зарубежными счетами?