vidējā izpeļņa atvaļin.kompensācijai!!

Atbrīvojam no darba darbinieci, kura bija bērna kopšanas atvaļinājumā, viņai darba ienākumu šajā periodā nav, tikai ir aprēķināta atvaļinājuma naudiņa. Kā ir ar vid.izp.? Ja darbin.alga bija pāri 300,00 Ls, tad tagad sanāk, ka cilvēks zaudē lielu naudiņu, jo ja nav ienāk. 12,mēn.intervālā, tad vid. izp.rēķina no minimua. Vai varbūt var kaut ko darīt darbin.labā? P.S. Atv.naudu taču neiesk. vid.izp.?!!

Nu bet Jums taču neviens neaizliedz paņmet vidējo 300 Ls

Aprēķinat saskaņā ar likumu, bet starpību varat piemaksāt nosakot ar rīkojumu. Vairāk drīkst maksāt vienmēr.

Vidējās aprēķināšanu definē likums. Pie tā, parasti, grāmatveži arī pieturās.

galvenais lai nesanāk mazāk nekā likumā noteikts

Aprēķiniet vidējo pēc likuma kā pienākās un kā jau Larao un Sanny teica, un pēc tam varat piemaksāt kādu summu vēlaties,tas nav aizliegts

DARBA LIKUMS

75.pants. Vidējās izpeļņas aprēķināšana

(1) Visos gadījumos, kad darbiniekam saskaņā ar šo likumu izmaksājama vidējā izpeļņa, tā aprēķināma par pēdējiem sešiem mēnešiem no darba algas, no normatīvajos aktos, darba koplīgumā vai darba līgumā noteiktajām piemaksām, kā arī no prēmijām.

(2) Ja pēdējo sešu mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no darba samaksas par darbu sešos mēnešos pirms šā perioda.

(3) Ja pēdējo 12 mēnešu laikā darbinieks nav strādājis un viņam nav izmaksāta darba samaksa, vidējo izpeļņu aprēķina no valsts noteiktās minimālās mēneša darba algas kopsummas pēdējos sešos mēnešos. Dienas vidējo izpeļņu šādā gadījumā aprēķina, darba samaksas kopsummu dalot ar darba dienu skaitu šajā periodā.