Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Personas kas jaunākas par 15.gadiem? Uz tēmu sarakstu

Incisv77 05.07.2007 10:48
57 ziņojumi
57 ziņojumi
Atbildes (17)
DL
37.pants Nodarbināšanas aizliegumi un ierobežojumi
(1) Aizliegts pastāvīgā darbā nodarbināt bērnus. Bērns šā likuma izpratnē ir persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību.
(2) Izņēmuma gadījumā bērnus vecumā no 13 gadiem, ja viens no vecākiem (aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu, no mācībām brīvajā laikā var nodarbināt vieglā, bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai nekaitīgā darbā. Šāda nodarbināšana nedrīkst kavēt bērna izglītošanos. Darbus, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem, nosaka Ministru kabinets.
(3) Izņēmuma gadījumos, ja viens no vecākiem (aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu un saņemta Valsts darba inspekcijas atļauja, bērnu kā izpildītāju var nodarbināt kultūras, mākslas, sporta un reklāmas pasākumos, ja šāda nodarbināšana nav kaitīga bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Šāda nodarbināšana nedrīkst kavēt bērna izglītošanos. Kārtību, kādā tiek izsniegtas atļaujas bērnu kā izpildītāju nodarbināšanai kultūras, mākslas, sporta un reklāmas pasākumos, kā arī atļaujā ietveramos ierobežojumus attiecībā uz darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem nosaka Ministru kabinets.
(4) Aizliegts nodarbināt pusaudžus darbos īpašos apstākļos, kas saistīti ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Pusaudzis šā likuma izpratnē ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kura nav uzskatāma par bērnu šā panta pirmās daļas izpratnē. Darbus, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumus, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību, nosaka Ministru kabinets.
(5) Darba devējam ir pienākums pirms darba līguma noslēgšanas informēt vienu no bērna vai pusaudža vecākiem (aizbildni) par darba vides riska novērtējumu un darba aizsardzības pasākumiem attiecīgajā darba vietā.
(6) Personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, pieņem darbā tikai pēc iepriekšējas medicīniskās apskates, un tām līdz 18
37.pants Nodarbināšanas aizliegumi un ierobežojumi
(1) Aizliegts pastāvīgā darbā nodarbināt bērnus. Bērns šā likuma izpratnē ir persona, kura ir jaunāka par 15 gadiem vai kura līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai turpina iegūt pamatizglītību.
(2) Izņēmuma gadījumā bērnus vecumā no 13 gadiem, ja viens no vecākiem (aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu, no mācībām brīvajā laikā var nodarbināt vieglā, bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai nekaitīgā darbā. Šāda nodarbināšana nedrīkst kavēt bērna izglītošanos. Darbus, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem, nosaka Ministru kabinets.
(3) Izņēmuma gadījumos, ja viens no vecākiem (aizbildnis) devis rakstveida piekrišanu un saņemta Valsts darba inspekcijas atļauja, bērnu kā izpildītāju var nodarbināt kultūras, mākslas, sporta un reklāmas pasākumos, ja šāda nodarbināšana nav kaitīga bērna drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Šāda nodarbināšana nedrīkst kavēt bērna izglītošanos. Kārtību, kādā tiek izsniegtas atļaujas bērnu kā izpildītāju nodarbināšanai kultūras, mākslas, sporta un reklāmas pasākumos, kā arī atļaujā ietveramos ierobežojumus attiecībā uz darba apstākļiem un nodarbinātības noteikumiem nosaka Ministru kabinets.
(4) Aizliegts nodarbināt pusaudžus darbos īpašos apstākļos, kas saistīti ar paaugstinātu risku viņu drošībai, veselībai, tikumībai un attīstībai. Pusaudzis šā likuma izpratnē ir persona vecumā no 15 līdz 18 gadiem, kura nav uzskatāma par bērnu šā panta pirmās daļas izpratnē. Darbus, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumus, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību, nosaka Ministru kabinets.
(5) Darba devējam ir pienākums pirms darba līguma noslēgšanas informēt vienu no bērna vai pusaudža vecākiem (aizbildni) par darba vides riska novērtējumu un darba aizsardzības pasākumiem attiecīgajā darba vietā.
(6) Personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, pieņem darbā tikai pēc iepriekšējas medicīniskās apskates, un tām līdz 18
Mums tas viss ir izdarīt, bet vai soc. nodokli viņiem piemēro?

Incisv77 05.07.2007 10:54
57 ziņojumi
57 ziņojumi
Nodokļi par bērnu maksājami tāpat, kā par jebkuru citu darbinieku, tātad attiecīgi invalīdu grupai piemērojamās likmes. Uz bērnu jāattiecina darba likuma prasības, kas atļauj strādāt tikai ar ārsta zīmi, vecāku atļauju un ar MK noteiktajos darbos.

Xfails 05.07.2007 10:54
132 ziņojumi
132 ziņojumi
(6) Personas, kuras ir jaunākas par 18 gadiem, pieņem darbā tikai pēc iepriekšējas medicīniskās apskates, un tām līdz 18 gadu vecuma sasniegšanai ik gadu jāveic obligātā medicīniskā apskate.
(7) Darba devējam pēc ārsta atzinuma saņemšanas aizliegts nodarbināt grūtnieces un sievietes pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, ja tiek atzīts, ka attiecīgā darba veikšana rada draudus sievietes vai viņas bērna drošībai un veselībai. Jebkurā gadījumā ir aizliegts nodarbināt grūtnieci divas nedēļas pirms paredzamajām dzemdībām un sievieti divas nedēļas pēc dzemdībām. Paredzamo dzemdību laiku un dzemdību faktu apstiprina ārsta atzinums.
( 8 ) Ārzemnieku (personu, kas nav Latvijas pilsonis vai nepilsonis) atļauts nodarbināt tikai tad, ja viņam ir darba atļauja, izņemot normatīvajos aktos noteiktos gadījumus.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. likumu, kas stājas spēkā no 08.05.2004.)
Ministru kabineta noteikumi Nr.10
Rīgā 2002.gada8.janvārī (prot. Nr.2, 12.§)
Noteikumi par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem
Izdoti saskaņā ar Darba likuma 37.pantaotro daļu
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=57347
Ministru kabineta noteikumi Nr.206
Rīgā 2002.gada28.maijā (prot. Nr.22, 21.§)
Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību
Izdoti saskaņā ar
Darba likuma 37.pantaceturto daļu
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=62644
(7) Darba devējam pēc ārsta atzinuma saņemšanas aizliegts nodarbināt grūtnieces un sievietes pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, ja tiek atzīts, ka attiecīgā darba veikšana rada draudus sievietes vai viņas bērna drošībai un veselībai. Jebkurā gadījumā ir aizliegts nodarbināt grūtnieci divas nedēļas pirms paredzamajām dzemdībām un sievieti divas nedēļas pēc dzemdībām. Paredzamo dzemdību laiku un dzemdību faktu apstiprina ārsta atzinums.
( 8 ) Ārzemnieku (personu, kas nav Latvijas pilsonis vai nepilsonis) atļauts nodarbināt tikai tad, ja viņam ir darba atļauja, izņemot normatīvajos aktos noteiktos gadījumus.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. likumu, kas stājas spēkā no 08.05.2004.)
Ministru kabineta noteikumi Nr.10
Rīgā 2002.gada8.janvārī (prot. Nr.2, 12.§)
Noteikumi par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem
Izdoti saskaņā ar Darba likuma 37.pantaotro daļu
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=57347
Ministru kabineta noteikumi Nr.206
Rīgā 2002.gada28.maijā (prot. Nr.22, 21.§)
Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar pusaudža profesionālo apmācību
Izdoti saskaņā ar
Darba likuma 37.pantaceturto daļu
http://www.likumi.lv/doc.php?mode=DOC&id=62644
Saskaņā ar kādiem noteikumiem soc.nav

Xfails 05.07.2007 10:58
132 ziņojumi
132 ziņojumi
Paldies!!!
Tad likmes ir par 13-15 gadu jaunu personu ir Soc. nod nav un IIN 25% no darba samaksas?
Tad likmes ir par 13-15 gadu jaunu personu ir Soc. nod nav un IIN 25% no darba samaksas?

Incisv77 05.07.2007 11:06
57 ziņojumi
57 ziņojumi
Lūdzu! Meklētājā būtu arī sameklējusi atbildi, jo visu jūniju katru nēdēļu kāds jau šādu jautājumu pajautāja! Sliņķi...
Likuma "Par valsts sociālo apdrošināsanu" 5.pantapirmā daļa - Sociālajai apdrošināšanai obligāti ir pakļauti visi 15 gadu vecumu sasniegušie darba ņēmēji, kurus nodarbina darba devējs ....."

Heiho 05.07.2007 11:08
6 ziņojumi
6 ziņojumi
Раздел II
Подлежащие социальному страхованию лица
(название раздела в ред. закона от 30.06.1998)
Статья 5. Лица, подлежащие социальному страхованию
(1) Обязательному социальному страхованию подлежат все достигшие возраста 15 лет получатели работы, которых нанял на работу работодатель - внутренний налогоплательщик или налогоплательщик другого государства-участника, военнослужащие обязательной активной военной службы, лица, проходящие альтернативную службу, лица, ухаживающие за ребенком, не достигшим возраста полутора лет, лица, получающие пособие по безработице, неработающие инвалиды, лица, получающие пособие по уходу за ребенком-инвалидом, лица получающие пособия по материнству и болезни, лица, получающие вознаграждение за заботу об адоптированном ребенке, лица, чей супруг (которому присвоен дипломатический ранг в соответствии с Законом о дипломатической и консульской службе) выполняет дипломатическую или консульскую службу в иностранном государстве, и которые находятся в соответствующем иностранном государстве в качестве супруга выполняющего дипломатическую или консульскую службу лица, лица, находящиеся в иностранном государстве в качестве супруга выполняющего служебные обязанности солдата, кроме случая, когда солдат участвует в международной операции, маневрах или находится в командировке и самозанятые лица.
(часть 1 в ред. законов от 30.06.1998, 21.06.2002, 11.02.2004, 31.03.2005, 11.11.2005)
(2) Социальному страхованию в обязательном порядке подлежат все достигшие 15-летнего возраста внутренние получатели работы у работодателя - иностранца и иностранные получатели работы у работодателя - иностранца.
(часть 2 в ред. закона от 15.12.1999)
(3) Добровольно к государственному социальному страхованию в установленном Кабинетом министров порядке могут присоединиться лица, достигшие 15-летнего возраста, постоянным местом жительства которых является Латвийская Республика и которые на подлежат обязательному социальному страхованию в Латвийской Республике. К пенсионному страхованию
Подлежащие социальному страхованию лица
(название раздела в ред. закона от 30.06.1998)
Статья 5. Лица, подлежащие социальному страхованию
(1) Обязательному социальному страхованию подлежат все достигшие возраста 15 лет получатели работы, которых нанял на работу работодатель - внутренний налогоплательщик или налогоплательщик другого государства-участника, военнослужащие обязательной активной военной службы, лица, проходящие альтернативную службу, лица, ухаживающие за ребенком, не достигшим возраста полутора лет, лица, получающие пособие по безработице, неработающие инвалиды, лица, получающие пособие по уходу за ребенком-инвалидом, лица получающие пособия по материнству и болезни, лица, получающие вознаграждение за заботу об адоптированном ребенке, лица, чей супруг (которому присвоен дипломатический ранг в соответствии с Законом о дипломатической и консульской службе) выполняет дипломатическую или консульскую службу в иностранном государстве, и которые находятся в соответствующем иностранном государстве в качестве супруга выполняющего дипломатическую или консульскую службу лица, лица, находящиеся в иностранном государстве в качестве супруга выполняющего служебные обязанности солдата, кроме случая, когда солдат участвует в международной операции, маневрах или находится в командировке и самозанятые лица.
(часть 1 в ред. законов от 30.06.1998, 21.06.2002, 11.02.2004, 31.03.2005, 11.11.2005)
(2) Социальному страхованию в обязательном порядке подлежат все достигшие 15-летнего возраста внутренние получатели работы у работодателя - иностранца и иностранные получатели работы у работодателя - иностранца.
(часть 2 в ред. закона от 15.12.1999)
(3) Добровольно к государственному социальному страхованию в установленном Кабинетом министров порядке могут присоединиться лица, достигшие 15-летнего возраста, постоянным местом жительства которых является Латвийская Республика и которые на подлежат обязательному социальному страхованию в Латвийской Республике. К пенсионному страхованию
Piedodiet par jautājumu, bet nejau visu laiku es sēžu un skatos, kas ko uzdod. Paldies par atbildēm !!!;-)

Incisv77 05.07.2007 11:14
57 ziņojumi
57 ziņojumi
А Вы считаете , что тот, кто Вам отвечает, должен это делать по двадцать раз в день, больше делать нечего?;-) Для этого поиска есть
Tas tā nav domāts. Man pirmoreiz nākas saskarties ar personām, kas jaunākas par 13. gadiem un nedomāju, ka ja es uzdodu jautājumu, ka jums jāatbild, palīdzēs tas kurš zinās... Piedodiet par traucējumu

Incisv77 05.07.2007 11:47
57 ziņojumi
57 ziņojumi
Vecākas

Incisv77 05.07.2007 11:48
57 ziņojumi
57 ziņojumi
Nav ko apvainoties!
Ja slinkums lasīt MK noteikumus, tad vismaz meklētājā pameklējiet! Tik daudz jau var izdarīt sevis paša labā!
Tad nākošreiz varēsiet daudz ko vērtīgu atrast arī bez citu palīdzības.
Ne vienmēr izsalkušajam maizes gabals jāiedod.
Ja slinkums lasīt MK noteikumus, tad vismaz meklētājā pameklējiet! Tik daudz jau var izdarīt sevis paša labā!
Tad nākošreiz varēsiet daudz ko vērtīgu atrast arī bez citu palīdzības.
Ne vienmēr izsalkušajam maizes gabals jāiedod.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt