Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Atvaļinājums svētku dienās Uz tēmu sarakstu
Vivaaa 11.06.2007 17:39
18 ziņojumi
18 ziņojumi
Atbildes (5)
Es ieteiktu pameklēt meklētājā! Mēs jau gana esam par šo tēmu te izteikušās! Vēl ieteiktu, atšķirt Darba likumu un palasīt, tur arī skaidri un gaiši pateikts, kā šadā situācijā jārīkojas!
Starp citu - tur visu ko noderīgu var izlasīt!
Starp citu - tur visu ko noderīgu var izlasīt!
DL 149.pants Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
Pameklējiet forumā, nesēn bija daudz diskusijas tieši par šim dienam.
(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas
Pameklējiet forumā, nesēn bija daudz diskusijas tieši par šim dienam.
Iria 11.06.2007 17:48
42 ziņojumi
42 ziņojumi
Bet runa iet par normālu darba laiku un svētku dienām, kas iekrīt sestdien, svētdien, kad akurāt nebūtu jāstrādā!;-)
Vivaaa 11.06.2007 17:52
18 ziņojumi
18 ziņojumi
А что, в законе разве говорится про нормальное или ненормальное рабочее время?
149. pantā nekas taču par to, ka būtu vai nebūtu tajās dienās jāstrādā nav teikts! "Neskaitot svētku dienas" - tas nozīmē to, ka svētku dienas neiekļaujam atvaļinājuma periodā. Pie tam svētku dienas vispār, nevis tikai tās, kas iekrīt darba dienās.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt