Atvaļinājums svētku dienās

Darbiniekiem iekrīt atvaļinājums 23-34.jūnijā, kas ir sestdiena, svētdiena. Grāmatveža prāt par šīm dienām (2) jāpagarina atvaļinājums, kas arī jāpiemaksā, bet personāldaļa tā nedomā! Kā darāt jūs, kā argumentējat?:'(

Es ieteiktu pameklēt meklētājā! Mēs jau gana esam par šo tēmu te izteikušās! Vēl ieteiktu, atšķirt Darba likumu un palasīt, tur arī skaidri un gaiši pateikts, kā šadā situācijā jārīkojas!

Starp citu - tur visu ko noderīgu var izlasīt!

DL 149.pants. Ikgadējais apmaksātais atvaļinājums

(1) Ikvienam darbiniekam ir tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu. Šāds atvaļinājums nedrīkst būt īsāks par četrām kalendāra nedēļām, neskaitot svētku dienas

Pameklējiet forumā, nesēn bija daudz diskusijas tieši par šim dienam.

Bet runa iet par normālu darba laiku un svētku dienām, kas iekrīt sestdien, svētdien, kad akurāt nebūtu jāstrādā!;-)

А что, в законе разве говорится про нормальное или ненормальное рабочее время?

149. pantā nekas taču par to, ka būtu vai nebūtu tajās dienās jāstrādā nav teikts! "Neskaitot svētku dienas" - tas nozīmē to, ka svētku dienas neiekļaujam atvaļinājuma periodā. Pie tam svētku dienas vispār, nevis tikai tās, kas iekrīt darba dienās.