Необязательно платить зарплату, можно после возвращения из командировки предоставить выходные дни.

Но это не освобождает от командировочных за этот выходной день.:-)

Зарплата за выходные не платится ни на месте, ни в командировке.

Другое дело, если работник в эти дни все же работал, но про это знает только работник и работодатель. Потому и нет в законе никаких предложений на этот счет - сами должны у себя определиться. Тогда один выходной заменяется другим.

Ведь если он работал по выходным в командировке, а "на месте" работал все остальные рабочие дни, то хошь-не-хошь у него получается переработка.

Un kāds risinājums? Ja komandējumā ir bijis darbā, tad attiecīgi darba dienās iedot brīvu????

Это, по-моему, самое простое решение.

Sakiet lūdzu, kur var atrast noteikumus par komandējumiem, 219???

www.likumi.lv

izvērstā meklēšanā irliekat tikkai cipariņu

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/mk%20noteikumi/iin/iein_nr.219.doc