Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atlīdzība Uz tēmu sarakstu

Atlīdzība

situācija ir tāda, uzņēmumā strādā divas personas grāmatvedis, kas saņem atalgojumu un firmas īpašnieks, kas pats mēģina kaut ko notirgot, par cik uzņēmums ir jauns ar to tirdzniecību ir švaki. Direktors man pateica, ka viņš vispār nekādu algu negrib sev maksāt, jo tā prece tā jau tiek pārdota pa pašizmaksu, lai iekļūtu tirgū, un līdz ar to, viņs domā, ka nemaksāt drīkst. Bet kā to varētu noformēt grāmatvediski un juridiski korekti? Vai var t;a darīt, ka nemaksā vispār algu?

Atbildes (7)

Varēt var, bet nedrīkst!

Maksājat pēc izstrādes - uzskaitat nostrādātās stundas un tik arī samaksājiet.

forumā jau bija šāda veida jautājumi pameklējiet

īsti neatrdu neko par konkrēti manu gadījumu!!! Varbūt neprotu meklēt!!!:-D

Зарплату не платить нельзя! Можно назначить по часовую ставку и платить за отработанные часы.

Ambera есть одно НО, если договор управления, то он может только управлять и больше ничего, т.е. никакой товар распространять, быть кассиром и т.д......

А здесь только трудовой договор может быть, потому как директор подозреваю и кассир и торговый распространитель и водитель и т .д.....

Aizvērt

Īss pārkāpuma apraksts

Aizvērt

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atlīdzība Uz tēmu sarakstu

Atlīdzība

Atbildes (7)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Mēs izmantojam sīkdatnes

Rīki

Valūtu kursi

Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.

Atlīdzība Uz tēmu sarakstu

Atlīdzība

Atbildes (7)

Īss pārkāpuma apraksts

Rediģēšanas vēsture

Paldies pateica

Vietnes izmantošanas laiks bez autorizācijas ir beidzies!