Alga pēc tarifa

Lūdzu, palīdziet:-<

Ja darbiniekam tarifa alga un mēnesī nostrāda (pie 150 st. normālā grafika) 152st., tad pēc tarifa 0.72Ls (nav minimālais valstī)alga sastāv 109.44, kas mazāk nekā valstī noteiktais, man vajag palielāt līdz 120.00????:-< 😟 😟

Я добавляю до 120,00.

Доплатить до 120 и тариф поменять .

почему тариф поменять?:-O

Palieliniet, lai sanāk 120.00.

Paldies!!!!:-*

а на след. месяц, если получится 126,18, то уменьшить до 120?:-/

Да нет,Закон оговаривает не только месячный минимум,но и минимальный часовой тариф.

Es domāju, ka nē, jo 126.18 ir vairāk ka min.tarifa likme un min. alga.

нет:-/

что нет?

а почему тогда добавлять, если тариф нормальный?

Tas, ka cilvēkam sanāk vairāk , to viņš ir nopelnījis pēc tarifa, bet nekādā gadījumā, ja viņš ir strādājis pilnu mēnēsi, nedrīkst saņemt mazāk par valstī noteikto min. algu(120.00)

а почему тогда добавлять, если тариф нормальный? пр.км

Noteikumi par minimālo mēneša darba algu un minimālo stundas tarifa likmi

Izdoti saskaņā ar Darba likuma 61.panta otro daļu

1. Noteikumi nosaka minimālo mēneša darba algu normālā darba laika ietvaros un minimālo stundas tarifa likmi.

2. Minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 120 latu. Minimālā stundas tarifa likme ir 0,713 latu.

Да,тариф менять не надо,просто каждый раз доплачивать до минималки.

3. Pusaudžiem minimālā stundas tarifa likme ir 0,815 latu.

Normāla prakse ir skaitīt kopā divu mēnešu nostrādāto laiku, lai uzņēmums nav zaudētājs. Tieši tāpēc, ka vienu mēnesi nedastrādā, otru pārstrādā. Ko tad - pārstrādāto laiku dubultā aprēķināsiet?

MK Nr.858

5. Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnesī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša darba algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu un šo noteikumu 2.punktā minēto minimālo mēneša darba algu.

http://www.likumi.lv/doc.php?id=146077&mode=DOC

šajā gadījumā nav minimālās stundas tarifs, tātad nekas nav jāpiemaksā

мнения разделились?:-/

Я осталась при своем мнении, и своим работникам доплачиваю. Т.к. один из основных принципов ЗоТ - принцип равноправия.

И если 0,713*150=106,95 надо доплачивать, то и 0,735*150=110,25 ТОЖЕ надо доплачивать.

А дальше, каждый выбирает по себе...

а если в один месяц 118,20, а второй 128,30, на третий 119,80, на четвертый 121,50?

😉

а тариф 0,735?:-/