Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
kustiba - jauna firma
Novaja firma poluchila registracionnoje udostoverenije s UR 20.04.2007 .....nado li podavatj kustibu v VID do 05.05.2007 o tom , chto zakljuceni trud. dogovora s clenami pravlenija( direktor, zam . dir. i buhgalter( dogovora poka ne zakljucali)
po logike dolzen zhe kto vesti dela, ili zakljuchenije trud. dogovorov i kustiba -podajetsja toljko s momenta poluchenija osnovnogo sceta v banke i PVN udostoverenija?
Atbildes (7)
Kad UR reģistrēti valdes locekļi pirmkārt jau par viņiem ir jāiesniedz ziņas kā par darba ņēmēju no reģistrācijas UR brīža.
. С лоцеклисами можно заключать труд.договора и начислять з/пл, СН, ПНН, URN.
2. Лоцеклисы выполняют лишь оперативное управление без труд.договоров (вадибас лигумс у Амуил в хранилище)
2-а. Им назначается вознограждение и с него платится СН (24,09%+9%)
2-в. Им не назначается вознаграждение.
Во всех случаях сдается зинеюмс с кодом 11 и отчет по соц.налогу.
ИМХО.
reshili prosto valdes locekli budut kak direktora, zami , i buhgalter !
Agafija
ziņojumu: 192 02.05.2007 09:23
reshili prosto valdes locekli budut kak direktora, zami , i buhgalter
Ничего не поняла
"Ja ar valdes locekli ir noslēgts darba līgums, tad valdes loceklis iegūst darbinieka statusu "
Valdes loceklis iegūst darba ņēmēja statusu jau līdz ko tiek reģistrēts UR vienalga vai ar viņu ir noslēgts darba līgums vai arī nav.Betdarbinieka tad ja noslēgts darba līgums.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
