Atvainojos nevis garfiks, bet GRAFIKS!

Nē, nav gan viens un tas pats.

Darba grafiks ir plāns, darba laika uzskaites tabele - fakts.

Ar darba grafiku darbinieki jāiepazīstina mēnesi iepriekš, darba uzskaites tabeli sastāda kad diena pagājusi, un mēneša beigās iesniedz grāmatvedībā.

Situācija tāda VID bija pārbaudē un prasa, lai tos papīrus viņiem aiznesu. Uzņēmumā esam 2 darbinieki, viens strādā katru darba diena 1 stundu, bet otrs mēnesī tikai 10 stundas. Vai tādiem darbiniekiem arī ir nepieciešams grafiks?

vajag gan

Darba likumā izņēmumi nav minēti. Kaut gan Darba likumā attiecībā uz grafikiem saprot pārsvarā darbu maiņās. Jūsu gadījumā darba laiku var noteikt Darba kārtības noteikumos, jo Jūs taču nestrādājat maiņās.

Uz VID aiznesīsiet Darba kārtības noteikumus un darba laika uzskaites tabeles (tās gan esuzskatu par obligātām, jo VID vienmēr tās pārbauda).

Balstoties uz darba laika tabeli un grafiku, tiek aprēķinātas algas.

Nu jā, darba tebeles jau es taisu, bet tā grafika gan man nav! Kaut kas būs jādomā, cik ilgam laikam uz priekšu gatavo darba grafiku??

darba laika tabele -fakts, rēķina algu, grafiks - plānots, pēc kura rēķina nākamā mēneša atvaļinājumu