cietā d/a un vistundu apmaksa

Darbin. noteikta cietā alga 130 Ls un slīdošais darba grafiks,strādā pa 8h dienā.Apīlī paredzētas 150h sanāca strādāt 160 h t.sk.divas svētku dienas.Vai sanāk ka jāapmaksā 10 virstundas un vēl divas svētku dienas. papildus

Kas ir slīdošais darba grafiks?

Jākārto darba tabele, virsstundas un svētki jāapmaksā

Ja slīdošais grafiks, parasti kopā skaita apmēram 2 mēnešu tabeles. Jo vienā mēnesī pārstrādā, bet otrā nedastrādā. Tad virsstundas nav jāapmaksā. Lai gan, ja jums sanāk plānotais mazāk, tad, protams, jāmaksā. Vai arī - pārtaisiet plānoto tabeli. Bet svētku dienas, domāju, ka gan!

Darbiniekam noteiktā cietā alga ir Ls 130 neatkarīgi no tā cik stundu ir par visām tajā mēnesī 8 h darba dienām(19 vai 22 utt...) pilno mēnesi,ja ir ziņojums par papildus darba stundām,virs parastā darba laika, tad gan tās ir jāapmaksā kā virsstundas,tāpat arī svētku dienas.

tas ir atkarīgs, kā noteikts darba līgumā

Darbin. noteikta cietā alga 130 Ls

ar to jau ir viss izteikts, ka arī ja mēnesī būtu 5 darba stundas, Jūs maksātu 130 Ls

es tam pilnīgi piekrītu, bet darba līgumā būtu jābūt atrunātam, ka strādā pēc grafika vai kaut kā tā, tur noteikti ir atrunātas stundas un darbadienas

darba līgumā var būt atrunāta darba samaksa vai tā ir

1 - mēnešalga

2 - stundu likme