Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Aktuālā diskusija
cietā d/a un vistundu apmaksa Uz tēmu sarakstu
Atbildes (8)
Kas ir slīdošais darba grafiks?
Jākārto darba tabele, virsstundas un svētki jāapmaksā
Jākārto darba tabele, virsstundas un svētki jāapmaksā
Ja slīdošais grafiks, parasti kopā skaita apmēram 2 mēnešu tabeles. Jo vienā mēnesī pārstrādā, bet otrā nedastrādā. Tad virsstundas nav jāapmaksā. Lai gan, ja jums sanāk plānotais mazāk, tad, protams, jāmaksā. Vai arī - pārtaisiet plānoto tabeli. Bet svētku dienas, domāju, ka gan!
Darbiniekam noteiktā cietā alga ir Ls 130 neatkarīgi no tā cik stundu ir par visām tajā mēnesī 8 h darba dienām(19 vai 22 utt...) pilno mēnesi,ja ir ziņojums par papildus darba stundām,virs parastā darba laika, tad gan tās ir jāapmaksā kā virsstundas,tāpat arī svētku dienas.
Silvija2204 24.04.2007 22:54
1 ziņojums
1 ziņojums
tas ir atkarīgs, kā noteikts darba līgumā
Princesite 27.04.2007 14:04
49 ziņojumi
49 ziņojumi
Darbin. noteikta cietā alga 130 Ls
ar to jau ir viss izteikts, ka arī ja mēnesī būtu 5 darba stundas, Jūs maksātu 130 Ls
ar to jau ir viss izteikts, ka arī ja mēnesī būtu 5 darba stundas, Jūs maksātu 130 Ls
Larao 27.04.2007 14:06
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
es tam pilnīgi piekrītu, bet darba līgumā būtu jābūt atrunātam, ka strādā pēc grafika vai kaut kā tā, tur noteikti ir atrunātas stundas un darbadienas
Princesite 27.04.2007 14:09
49 ziņojumi
49 ziņojumi
darba līgumā var būt atrunāta darba samaksa vai tā ir
1 - mēnešalga
2 - stundu likme
1 - mēnešalga
2 - stundu likme
Larao 27.04.2007 14:11
6767 ziņojumi
6767 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt