valdes loceklis-nerezidents

Sveicināti, uzņēmumam ir valdes loceklis nerezidents(Lietuva) viņš ieradās Rīgā lai tiktos ar darījumu partneriem un lai slēgtu jaunus līgumus, uzņēmums atmaksāja viesniecas rēķinu par viņa apmešanos viesnīcā. Uz kādiem izdevumiem likt un vai jānomaksā arī IIN ?

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/met_iein_par%20nerezidentiem.doc

Metodiskie materiāli par iedzīvotāju ienākuma nodokļa aprēķināšanas kārtību

no nerezidentu – fizisko personu ienākuma

http://www.vid.gov.lv/default.aspx?tabid=8&id=172&hl=1&oid=14646&mod=35

Vai ar uzņēmumu ienākuma nodokli apliekamais ienākums jāpalielina par valdes locekļu – nerezidentu - viesnīcas un dzīvokļa īres izmaksām?

Dīvaina nostāja! Uzņēmuma īpašniekam neapmaksāt viesnīcas izdevumus!

http://www.vid.gov.lv/dokumenti/tiesibu_akti/metodiskie%20materiāli/met_vsaoi_ddundn%2007.doc

Metodiskais materiāls (aktualizēts uz 2007.gada 1.janvāri)Par darba ņēmēja un darba devēja

valsts sociālās apdrošināšanas obligātajām iemaksām

8. Ja darba devējs – rezidents – pieņem darbā ārvalstnieku, tad neatkarīgi no tā, vai darba līgums ir noslēgts atbilstoši Latvijas Republikas vai kādas citas valsts darba attiecības regulējošiem normatīvajiem aktiem, šis ārvalstnieks ir darba ņēmējs, un obligātās iemaksas par viņu tiek veiktas ar darba devēja starpniecību vispārīgā kārtībā (likuma 1.panta 2.punkta „a” apakšpunkts).

Bet runa jau neiet par sociālajām iemaksām , bet par viesnīcas izdevumiem.Un parasti jau ar tādu valdes locekli nerezidentu darba līgums netiek slēgts.

Ja darba devējs – rezidents – pieņem, bet ja - pieņem, tad: 22. Nerezidenta ienākums no pienākumu pildīšanas Latvijas Republikā reģistrētas kapitālsabiedrības vai kooperatīvās sabiedrības padomē vai valdē tiek aplikts ar nodokli pēc 25 procentu likmes izmaksas brīdī, ja šo ienākumu izmaksā Latvijas Republikā reģistrēta kapitālsabiedrība vai kooperatīvā sabiedrība ?

Kas ir ienākums no pienākumu pildīšanas ? Atalgojums?

Piem. 3.piemērs:

"...Nosakot nerezidenta gūto ienākumu (labumu), minētajai ienākuma (labuma) vērtībai var paredzēt papildu naudas (nodokļa) summu Ls 300 (Ls 133,33 ceļa izdevumiem un Ls 166,67 viesnīcas izdevumiem). Tādējādi nerezidenta gūtā kopējā ienākuma summa, kuru var iekļaut komercsabiedrības izdevumos, ir Ls 1200. Atskaitot (ieturot) no šīs kopējās ienākuma summas iedzīvotāju ienākuma nodokli 25 procentu apmērā - Ls 300, tiek iegūta nerezidenta gūtā ienākuma (labuma) neto vērtība Ls 900." ?

Tatjana77, tas nozīmē, ka viesnīcas izdevumu ir attiecināmi kā labuma guvums un ir jānomaksā IIN?

VID vēstule no 17.01.2007.var izlasīt pilnībā.

Saskaņā ar likuma “Par iedzīvotāju ienākuma nodokli” 3.panta trešās daļas 4.punktu nerezidenta ar nodokli apliekamajā ienākumā no pienākumu pildīšanas Latvijā reģistrētas kapitālsabiedrības vai kooperatīvās sabiedrības padomē vai valdē neietver saistībā ar darba braucieniem un komandējumiem izmaksātās summas, kuras nepārsniedz normatīvajos aktos, kas nosaka kārtību, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi, noteiktās normas.

Papildus informējam, ka piemērojot normatīvos aktus, kuri nosaka kārtību, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi, jāievēro Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumu Nr.219 “Kārtība, kādā atlīdzināmi ar komandējumiem un darbinieku darba braucieniem saistītie izdevumi” 2.punkts. Saskaņā ar minēto punktu par komandējumu uzskatāms ar institūcijas vadītāja rakstisku rīkojumu apstiprināts darbinieka brauciens uz noteiktu laiku uz citu apdzīvotu vietu Latvijā vai uz ārvalstīm, kā arī no ārvalstīm uz Latviju (ja darbinieka pastāvīgā darbavieta ir ārvalstīs), lai:

1. pildītu darba (dienesta) uzdevumus;

2. papildinātu zināšanas un paaugstinātu kvalifikāciju (mācību komandējums).

Pēc tā saprotu ka normu robežās nav jāietur IIN par soc.iemaksām vispār neronājot.

Pēc tā saprotu ka normu robežās nav jāietur IIN par soc.iemaksām vispār neronājot.

Не факт. Командировка может быть оттуда сюда, если pastāvīgā darbavieta ir ārvalstīs.

А чего тому валдес лоцеклю сидеть за границей, если все клиенты и сама фирма здесь (lai tiktos ar darījumu partneriem un lai slēgtu jaunus līgumus).

Там что, постоянное представительство имеется?

Наличие постоянного места ведения деятельности - признак постоянного представительства. Эдак еще на литовские налоги влететь до кучи можно.

Проезд из дома на работу и обратно командировкой не считается.

Так что все блага в доход и под все налоги - социальный и подоходный. Валдес лоцеклис - тоже дарабанемейс и должен платить налоги с суммы вознаграждения.

Bieži ir tā ka Uzņēmums nodibināts Latvijā un tikai dibinātājs kas ir arī valdes loceklis dzīvo Lietuva un ir Lietuvas pilsonis un tikai reizēm atbrauc veikt to ko norādījusi Aira123.Tad kā šajā gadījumā?

Получается, что должен ездить за свой счет. Работает-то он здесь, если фирма здесь. Там он только живет. Живут все на зарплату, а не за счет места работы.

Latvijas uzņēmums drīkst sūtīt komandējumā arī savus darbiniekus nerezidentus neatkarīgi no tā, vai tie strādā Latvijā vai ārvalstīs, piemērojot MK noteikumus par komandējumiem.

Plānotie grozījumi paredz, ka komandējumā uz citu apdzīvotu vietu savā mītnes valstī norīkotam darbiniekam nerezidentam pienāksies ar nodokļiem neapliekamā dienas nauda tādā pašā apmērā, kas noteikts komandējumiem pa Latviju. Šobrīd spēkā esošie MK noteikumi neparedz situāciju, ka nerezidents dodas komandējumā vai darba braucienā pa savu valsti.

Arī gadījumā, ja ārvalstu uzņēmums nosūta savu darbinieku komandējumā uz Latviju, komandējuma izdevumi uzskatāmi par nerezidenta ienākumu sastāvdaļu. Ja kādas ārvalsts likumā noteiktais dienas naudas limits pārsniedz to, kas konkrētajai ārvalstij paredzēts Latvijas likumā, tad šāds pārsniegums ir nerezidenta algas sastāvdaļa, kuru apliek ar nodokļiem.

Jā te gribās citēt AndaZ

Dīvaina nostāja! Uzņēmuma īpašniekam neapmaksāt viesnīcas izdevumus!

Tad neliekamies ne zinis , lai dzīvo par savu naudu

😉

No 2006. gada 1. septembra Latvijas darba devējs, norīkojot darbiniekus - nerezidentus - komandējumā konkrētajā ārvalsts teritorijā vai ārpus tās, drīkst piemērot noteikumus par komandējumiem, kuri attiecas uz darbiniekiem – rezidentiem, t.sk. par dienas naudu limitiem, izdevumiem. Darbinieka pienākums ir iesniegt darba devējam attaisnojuma dokumentus par izdevumiem.

Varbūt kaut kas noder.

Dīvaina nostāja! Uzņēmuma īpašniekam neapmaksāt viesnīcas izdevumus!

Ничего странного. Имущество владельца и фирмы разделено. Владелец владеет только акциями, которые дают право на дивиденды. И больше ничего.

Bet, ja "viņš ieradās Rīgā lai tiktos ar darījumu partneriem un lai slēgtu jaunus līgumus", tātad - arī strādā firmas labā! Ne tikai gaida dividendes!

Приезжает он заключать договоры не как ипашниекс, а как валдес лоцеклис. Это разные статусы.

Вот если бы у фирмы была постоянная деятельность там, а он периодически ездил сюда отчитываться о проделанной работе, то можно было бы оформлять командировку.

Но деятельности там нет. Там лоцеклис только живет. Работать (заключать договоры) ездит сюда. Поездки из дома на работу командировкой не считаются.

VID 27.03.2007.vēstule Nr.15.1.2-9/15441

Par valdes un padomes locekļiem

"Attiecībā uz sociālās apdrošināšanas jomu Eiropas Savienības dalībvalstīs un Eiropas Ekonomikas zonas valstīs Islandē, Lihtenšteinā, un Norvēģijā, kā arī Šveicē (turpmāk – dalībvalstis) sociālās drošības jomā ir piemērojama Padomes 1971.gada 14.jūnija Regula (EEK) Nr.1408/71 par sociālā nodrošinājuma shēmu piemērošanu nodarbinātām un pašnodarbinātām personām, kā arī to ģimenes locekļiem, kas pārvietojas Kopienas teritorijā, (turpmāk – Regula). Regula nosaka, kuras dalībvalsts tiesību normas sociālās drošības jomā ir piemērojamas katrā konkrētā gadījumā.

Apliecinājums tam, kuras dalībvalsts tiesību akti attiecas uz konkrēto darba ņēmēju, ir Sertifikāts par piemērojamajiem normatīvajiem aktiem E101 (turpmāk – forma E101).

Tādējādi, ja citas dalībvalsts kompetentā institūcija ir izsniegusi personai formu E101, tad uz šo personu sociālās drošības jomā neattiecas likums „Par valsts sociālo apdrošināšanu”. Līdz ar to par komercsabiedrības valdes (padomes) locekli, neatkarīgi no tā, ir vai nav minētajai personai noteikta atlīdzība, obligātās iemaksas Latvijas Republikā nav jāveic un ziņas par darba ņēmējiem un darba devēja ziņojumu nav jāiesniedz."

http://www.vsaa.gov.lv/vsaa/content/?lng=lv&cat=1681&id=1686

Kā iegūt E101 sertifikātu? (Latvijā)

Tad valdes loceklim jāsaņem sertifikātu Lietuvā:-/