Rīkojums par darbinieku atlaišanu no darba

Vai šajā rīkojumā ir jānorāda apmēru latos kompensāciju par neizmantoto atvaļinājumu

Kas ir darbinieka uzteikums-tas pats kas darbinieka iesniegums, atbrīvot viņu no darba pēc pašas vēlēšanas?

Iepriekš saku paldies.

Mjau-22

Nebūtu liels grēks, ja Jūs palasītu Darba likumu. Tas nav nemaz tik biezs. Tajā ir atbildes uz Jūsu jautājumiem.

Rīkojumā par atbrīvošanu parasti uzrāda, par kādu periodu nav izmantots atvaļinājums un par cik dienām izmaksājama kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu. Kompensācijas summu neuzrāda rōkojumā. To aprēķina grāmatvedība, pamatojoties uz rīkojumu.

Izņēmums - ja Darba līgumā (Darba koplīgumā) ir bijusi paredzēta kāda speciāla kompensācija, tādā gadījumā gan to parasti norāda arī rīkojumā par atbrīvošanu. Taču kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu ir jāizmaksā neatkarīgi no visām pārējām kompensācijām, ko paredz Darba līgums vai Darba koplīgums.

Manos failos ir rīkojums par atlaisšanu