Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Sanitārā grāmatiņa Uz tēmu sarakstu
Atbildes (9)
Nav obligāti. Jo potenciālajam darbiniekam ir jāatbilst prasībām, kuras ir saistošas amata pienākumu izpildē.
Liepupe 30.03.2007 10:48
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Ir jaāpmaksa. Darba likuma rakstits.
Jelkaz 30.03.2007 10:59
50 ziņojumi
50 ziņojumi
Jāapmaksā obligāti.
Pieņemot darbā var prasīt, lai atnes OVP slēdzienu, ko iziet par savu naudu, bet turpmāk - uzņēmums nosūta un apmaksā.
Pieņemot darbā var prasīt, lai atnes OVP slēdzienu, ko iziet par savu naudu, bet turpmāk - uzņēmums nosūta un apmaksā.
Jāapmaksā obligāti.
Pieņemot darbā var prasīt, lai atnes OVP slēdzienu, ko iziet par savu naudu, bet turpmāk - uzņēmums nosūta un apmaksā.
Pieņemot darbā var prasīt, lai atnes OVP slēdzienu, ko iziet par savu naudu, bet turpmāk - uzņēmums nosūta un apmaksā.
Я бы скорее согласилась с мнением Liepupe, действительно ведь потенциальный работник должен отвечать требованиям, которые выдвигаются к данной долности.
nevar prasit pieņemot darbā. Darba likums 36.pants
Jelkaz 30.03.2007 11:04
50 ziņojumi
50 ziņojumi
Darba likums
82.pants Pienākums veikt veselības pārbaudi
(1) Darbiniekam, pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, ir pienākums nekavējoties veikt veselības pārbaudi gadījumos, kad šādas pārbaudes veikšana paredzēta normatīvajos aktos vai darba koplīgumā vai arī pastāv pamatotas aizdomas par darbinieka saslimšanu, kas rada vai var radīt draudus viņa vai citu cilvēku drošībai vai veselībai.
(2) Izdevumus, kas saistīti ar veselības pārbaudes veikšanu, sedz darba devējs.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. likumu, kas stājas spēkā no 08.05.2004.)
82.pants Pienākums veikt veselības pārbaudi
(1) Darbiniekam, pamatojoties uz attiecīgu darba devēja rīkojumu, ir pienākums nekavējoties veikt veselības pārbaudi gadījumos, kad šādas pārbaudes veikšana paredzēta normatīvajos aktos vai darba koplīgumā vai arī pastāv pamatotas aizdomas par darbinieka saslimšanu, kas rada vai var radīt draudus viņa vai citu cilvēku drošībai vai veselībai.
(2) Izdevumus, kas saistīti ar veselības pārbaudes veikšanu, sedz darba devējs.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 22.04.2004. likumu, kas stājas spēkā no 08.05.2004.)
Turpat
36.pants Veselības pārbaude
(1) Darba devējs var pieprasīt, lai pretendents veic veselības pārbaudi, kas ļautu pārliecināties par viņa piemērotību paredzētā darba veikšanai.
(2) Atzinumā par pretendenta veselības stāvokli ārsts norāda tikai to, vai pretendents ir piemērots paredzētā darba veikšanai.
36.pants Veselības pārbaude
(1) Darba devējs var pieprasīt, lai pretendents veic veselības pārbaudi, kas ļautu pārliecināties par viņa piemērotību paredzētā darba veikšanai.
(2) Atzinumā par pretendenta veselības stāvokli ārsts norāda tikai to, vai pretendents ir piemērots paredzētā darba veikšanai.
(3) Izdevumus, kas saistīti ar pretendenta veselības pārbaudi, sedz darba devējs, izņemot gadījumu, kad pretendents darba intervijas laikā sniedzis darba devējam apzināti nepatiesu informāciju.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt