Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Darba likumdošana, darba attiecības. Darba drošība.
Компенсация за неиспользованный отпуск (входит ли отпуск за свой счет) Uz tēmu sarakstu
Atbildes (63)
Да.

Inst 07.03.2007 10:05
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Сенат ВС мотивирует это тем, что предоставляя отпуск без содержания работнику, работодатель тем самым соглашается с тем, что причина у работника "сурьёзная", потому и сохраняется право на отпуск, тем самым расширяя список др. уважит. причин по которым закон о труде обязывает сохранять это право.
есть от работника заявление, именно он сам захотел в этот отпуск. пропал, его не найти, кажется уехал в Англию работать. Теперь мы его увольняем, начальник не дает распоряжения о начислении компенсации
Andaz, а о каких изменениях вы пишиите?

Mara9 06.07.2010 11:47
141 ziņojums
141 ziņojums
http://www.likumi.lv/doc.php?id=26019 par šiem - nokļūdījos datumā.
Спасибо
152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
Большое спасибо, и еще осмелюсь Вас спросить: какие там кардинальные изменения и на что нужно обратить внимание

Mara9 06.07.2010 12:09
141 ziņojums
141 ziņojums
Nata_k
сообщений: 886 06.07.2010 12:06
Спасибо
152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
На это и обращайте
сообщений: 886 06.07.2010 12:06
Спасибо
152.pants Laiks, kas dod tiesības uz ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu
2) Šā panta pirmajā daļā minētajā laikā neieskaita bērna kopšanas atvaļinājuma laiku un atvaļinājuma laiku bez darba samaksas saglabāšanas, kas ir ilgāks par četrām nedēļām viena gada laikā.
(Ar grozījumiem, kas izdarīti ar 04.03.2010. likumu, kas stājas spēkā 25.03.2010.)
На это и обращайте
Mara9, а Вы просто почитайте. ОБС - это хорошо, а вот убедиться самой лично - это другое.

Aleksja 06.07.2010 12:12
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
Я правильно поняла, что этот пункт дает право не включать в расчет ежегодного оплачиваемого отпуска время отпуска по уходу за ребенком и время отпуска без опдаты труда, кот больше 4 недель в течение 1 года?
А при расчете неиспользованного отпуска также не включаются время отпуска по уходу за ребенком и время отпуска без опдаты труда?
А при расчете неиспользованного отпуска также не включаются время отпуска по уходу за ребенком и время отпуска без опдаты труда?

Mara9 06.07.2010 12:20
141 ziņojums
141 ziņojums
а что такое ОБС?

Mara9 06.07.2010 12:21
141 ziņojums
141 ziņojums
я так и поняла и сделаем. есули гуляет больше 4 недель за свой счет, то и это время (больше 4 недель) не пойдет и в расчет компенсации
а что такое ОБС?
Одна бабка сказала




Aleksja 06.07.2010 12:37
10004 ziņojumi
10004 ziņojumi
ну и на этом спасибо:-D

Mara9 06.07.2010 12:47
141 ziņojums
141 ziņojums
Nevajag sapriecāties par agru - ar atpakaļejošu laiku normas stāties spēkā nedrīkst. Tas attiecas arī uz bezalgas atvaļinājuma neiekļaušanu ikgadējā atvaļinājumā. Labākajā gadījumā to var sākt piemērot ar nākamā gada martu, kad pagājušā gada atvaļinājumi piešķirti.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt