Komandejuma naudas neizmaksāšana

Uzņēmums nosūta komandējuma darbiniekus, bet neizmakā komandējuma naudu un darbinieki arī ne iebilst un neprasa, kādas sekas var būt uzņēmuma par šādu rīcību ?

Jabūt Rīkojumam par komandējumu, kur ir atrunāts komandējuma ilgums un kompensājcas dienas naudas apmērs (jums 0.00 LVL ?) un tos izmaksas kartība, utt.

Если не будет жалоб со стороны работников или не будет проверки,то всё может и пройти.Трудовая инспекция такое не пропустит (в случае проверки).

MK 219.

Никто не поверит, что работники ездят в командировки бесплатно, в том числе не поверит и СГД. Подумайте об этом.

А почему командировочные не выплатили-то?

🤐

pats par sevi dārbs brauciens bija, tāpēc arī izlēmām nemaksāt komandējuma naudu

izlēmām nemaksāt

А вам никто не давал такого права решать. Вы обязаны выплатить суточные. Это предусмотрено правилами о командировках.

И вообще зачем все заварили? зачем посылали?

Dluk, Вы просто наведете СГД на мысль, что у Вас еще и "левая" зарплата платится, так как никто не поверит, что работник ездит в рабочие поездки без оплаты.

Nu a jesli vo vremja komandirovki (obuchenija v komandirovke) bilo polnoje obespechenije rabotnika zhiljom i paikoi (azh 3-h razovim i s dobavkami:)) , to tozhe nado platitj sutochnije v objazateljnom porjadke?

Тогда это все оговорено в договоре с обучающей фирмой а вы сохраняете ср.заработок.

Mums jau tā arī ir, ka komandējumā maksā iekļaut viss ēšana, viesnīca, transports, jo organizē viena firma un algu jau saglabājam.

Тогда зачем вопрос был?