Помогите рассчитать з/п !!!

Помогите, пожалуйста, рассчитать з/п

1) В месяце был 31 день, продавец проработала 5 (была принята на работу 27 числа) Оклад 90 Лс.

2) В месяце было 30 деней, продавец проработала 7 (остальные был отпуск за свой счет).

Мне надо оклад делить на 31 (30) и умножать на проработанные дни ? или делить на рабочие дни и умножать на проработанные?

И как быть с необл.мин? Его на какие дни делить -календарные или рабочие ?

Оклад делится на рабочие дни и умножается на отработанные. Минимум (льготы) делится на календарные дни и умножается на календарные дни, когда работник был в трудовых отношениях

Спасибо.

Т.е. в 1 случае минимум делим на 31 и умножаем на 5, а во втором минимум так и остается ? Правильно?

по-моему, да

А почему минимум остается, если работник был в отпуске без сохранения. Она проработала 7 дней, за них и должна получить.

минимум остается , потому что не были прерваны трудовые отношения

Minimum primenjaetsja ,esli bila v otpuske.

Vai pārdevēja strādāja tikai 8 stundas dienā???

Tik vienkārši vis nebūs, ja gadījumā pārdevējai bija garāks darba laiks.

ИМХО

😎

Вообще-то, если рабочий день длиннее нормального, то обычно не оклад дают, а суммированное время и почасовую оплату.Но длинный рабочий день на расчёт необлагаемого минимума не влияет.

Принят человек 27 числа, значит минимум будет считаться за 5 дней, независимо от того, по сколько часов в день работник работал.

Par neapliekamo minimumu nav ko strīdēties - tas vienmēr tiek attiecināts uz kalendāra dienām, un nekā citādi.