Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Vajadzigs padoms !!!
Iesakiet ka labak noformulet velmi aiziet no darba? Vai ir kadi trukumi tam vai citas varianatam? Priek$rocibas varbut? Ja zinu, ka vadiba mani ekspluates pec pilnas programmas to menesi un ir dieagan viltiga tad man ir ideja lai uz mana iesnieguma tiek uzlikta viza - "SANEMU , DATUMS UN VIETA" vai ari "PIEKRITU DATUMS UN VIETA" vienigais cik man ir svarigi tas, ka vini piekrit? Man ta4u butiba vienalga, galvenais lai ir viza ka sanema iesniegumu vai ne? Un vel... kadi man varetu draudet ieturjumi no darba samaksas (launpratigi protams) un ka es varetu tos noverst? Piemeram, izdomas kaut kadu parkapumu un bus rikojums par atvilk$anu no darba algas vai es varu cinities par taisnibu sakot lai pierada utt.? Un pedejais - slimibas laiks ietilpst $aja menesi kur$ man pec likuma janostrada vai ne? Tatad varu saslimt ???
PALDIES JAU IEPRIEK$ VISIEM PAR PADOMIEM!
Atbildes (1)
Согласия работодателя не требуется. Работник может расторгнуть трудовые отношения и по своей инициативе, предупредив об этом за месяц. Время болезни не входит в этот срок только если работник об этом попросит. (ч.1 ст. 100 ЗОТ).
Удержать без вашего согласия из зарплаты работодатель ничего не может (ч.1 ст.79 ЗОТ). Если вы не согласны, он может обращаться в суд. И там ему все придется доказывать.
Но лучше разойдитесь по-хорошему. Латвия - очень маленькая страна и все обо всех все знают. Портить из-за одного месяца себе дальнейшую жизнь не стоит. Хотя - смотрите по обстоятельствам.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture
