Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Neizmantotais atvaļinājums! Uz tēmu sarakstu
Litalita 18.01.2007 11:47
68 ziņojumi
68 ziņojumi
Atbildes (6)
Обязательно.
Svetaz 18.01.2007 11:49
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Es katram "aizgājējam" izmaksāju atvaļinājuma kompensāciju, pat ja ir nostrādāti 3 vai 4 mēneši (jo mums nepastāv tāds pārbaudes laiks, kurā var atrunāt, ka nepienākas atvaļinājuma kompensācijas).
Bittite 18.01.2007 11:49
40 ziņojumi
40 ziņojumi
Par katru mēnesi, kad strādnieks bijis darba attiecībās, ( kaut vnav strādājis),pienākas 1,67 atvaļinājuma vai kompensācijas dienas.
Paldies! Es biju nedaudz apjukusi, jo viens saka ka ir jāizmaksā un otrs saka, kad nav!
Litalita 18.01.2007 12:00
68 ziņojumi
68 ziņojumi
Вы должно выплатить комренсацию за неиспользованный отпуск за все время трудовых отношений (с 01.08.2006 по 15.01.2007)
Bittite
сообщений: 7 18.01.2007 11:49
(jo mums nepastāv tāds pārbaudes laiks, kurā var atrunāt, ka nepienākas atvaļinājuma kompensācijas). Нельзя так делать. Смотрите закон о труде.
Bittite
сообщений: 7 18.01.2007 11:49
(jo mums nepastāv tāds pārbaudes laiks, kurā var atrunāt, ka nepienākas atvaļinājuma kompensācijas). Нельзя так делать. Смотрите закон о труде.
Pilnīgi piekrītu Tatianai, Darba likumā nav tāda panta kurā būtu noteikts, ka, ja līgums noslēgts ar pārbaudes laiku, tad par šo laiku var nemaksāt kompensāciju. Kompensācija jāmaksā par visu nostrādāto laiku saskaņā ar darba līgumu.:-)
Valentina452 18.01.2007 14:23
67 ziņojumi
67 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt