Neko es neiesaku.Jūs to polisi esat apmaksājuši no labas sirds un nekas Jums nenotiks, ja viņš šo polisi arī izmantos līdz 15.03.2007.:-)

Hmmm, būtu jau labi, ja tā patiesi varētu. Vienkārši esmu dzirdējusi, ka citās darba vietās darbiniekam ir vai nu jāizpērk polise par atlikušo vērtību vai arī jāatdod uzņēmumam - bet šitais otrais variants ir neloģisks, manuprāt, jo uzņēmums paturot to polisi sev nekādu labumu jau negūst...

На момент увольнения необходимо было сумму полиса присоеденить к зарплате и удержать соответствующие налоги (algas nodoklis un VSAOIe)

Galina!

Bet kas jādara, ja darbinieks atsakās no polises ejot prom? Tad var neieturēt nodokļus?

MK noteikumi Nr.793 (26.09.2006)Likuma "Par iedzīvotāju ienākuma nodokli" normu piemērošanas kārtība

pn.30 - 38.

Если работник отказывается от полиса,по моему мнению, нужно этот этот вопрос решать с фирмой-страховщиком. Если полис будет переоформлен на другого работника, то см.пунк 35. Если полис просто прерывается, то оставшуюся(не использованную) сумму списываете на расходы не связанные с хоз.деятельностью. Но с работника я бы всёравно удержала бы налоги за ту часть полиса, которая была использована. И мне кажется, что оставшуюся сумму полиса можно получить также от страховщика (если полис будет прерван).

Во-первых, нет такого требования списывать на расходы не связ.с хоз.деятльностью такие страховки (если при заключении договора имелся ввиду год и все прочее по ПНН).

Во-вторых, при увольнении удерживаются не "налоги за ту часть полиса, которая была использована", а производится перерасчет сумм, соответствующих меньшему числу (либо 10% от брутто оплаты труда, либо пропорциональная времени трудовых отношения часть от 180)

И если имело место превышение, то с него удержать ПНН дополнительно к налогу с последней выплаты ему.

Надеюсь, сумма страховки не превышала 450 латов...

Если удасться что-то получить со страховщика, тогда фирма зачисляет это себе в доходы.