Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Grāmatvedības uzskaites jautājumi. Lietvedība
Uvoljnenie Uz tēmu sarakstu
Akva 13.11.2006 09:16
69 ziņojumi
69 ziņojumi
Atbildes (5)
Много раз обсуждали, воспользуйтесь поиском и почитайте.
Я думаю так:
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
2. При невыходе на работу послать заказное письмо.
3. Работник явится - потребовать объяснительную.
4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
2. При невыходе на работу послать заказное письмо.
3. Работник явится - потребовать объяснительную.
4. Не явится - послать письмо "с нотариальным заверением".
Inst 13.11.2006 09:18
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Labi
1. 22x2=44 aktus esam sastādījuši.
4. Kas notariāli jāapstiprina?
1. 22x2=44 aktus esam sastādījuši.
4. Kas notariāli jāapstiprina?
Лафа нынче работникам вышла. Можно трудовые отношеия поддерживать хоть до пенсии
Inst
сообщений: 22070 13.11.2006 09:18
Я думаю так:
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
а табельшик на что? Он ставит отработанное время. А работник может проверить и если ему поставили прогул а он был, то оспорить. а если не спорил то его и не было. Я так думаю.:-x
сообщений: 22070 13.11.2006 09:18
Я думаю так:
1. Каждый день составлять акт о неявке на работу с подписями свидетелей.
а табельшик на что? Он ставит отработанное время. А работник может проверить и если ему поставили прогул а он был, то оспорить. а если не спорил то его и не было. Я так думаю.:-x
Dcba 13.11.2006 23:33
1999 ziņojumi
1999 ziņojumi
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt