А и вряд ли заставят высчитывать с такой точностью. Я брала 1/12 от годовой зарплаты.

Ну то есть получается ни у кого не было такой ситуации, что за очень старые года надо начислять отпуск и делать на них накопления?:-<

Инст начисляет

Вообще-то на семинаре в трудовой инспекции говорилось, что если не были предоставлены отпуска более чем за 2 года, они штрафуют. Так что наведите лучше один раз порядок в этом хозйстве.

Так вот я именно это и хочу, я буду отправлять этих двух человек дополнительно за те года, а вот с этими начислениями накоплений запуталась, что и где показывать:-< что по счетам, что а Декларации и как оно уйдет куда:-<

Так сосчитайте с самого начала сколько должно было быть предоставлено дней отпуска за эти годы, отнимите то, что предоставлено и получится то, на что надо сделать накопление. Я Вам писала про табличку из хранилища Rcs, в ней все поименно и очень понятно.

Спасибо, Irena22, я так и сделаю, просто мне надо все года поднять с начала фирмы-с 95 года, а потом посмотреть что там было с 2мя этими людьми, которые сейчас на фирме...если можно я вас еще спрошу где-то на выходных в этом форуме...?LOL

В принципе, можно начать и с 2003 года, так как аудиторской проверке подвергаются последние три года.

Ну вот это уже лучше намного:-D это у меня все есть, сегодня даже покопаюсь дома спасибо:-P

Посмотрела я эти таблички по запонению накоплений, честно говоря не совсем поняла, не ругайте, первый раз всегда не понятно, пожалуйста помогите запонить эти 2 файла на 2человек, они в моем хранилище, я красным выделила что не понятно, а что могла то заполнила...

а что непонятно в рассчете средней зарплаты?

я не совсем поняла, что именно писать, там какие-то хитрые вычисления , ср.Зп -это понятно:-<

Где хитрые вычисления? Вообще-то не мешало бы Вам одного работника в отпуск отправить за два года, до конца года. А лучше обоих. А когда останется отпуск неотгулянный за год, то берете среднюю за месяц, если у Вас пятидневка, то отпуск положен за год 28 календарных дней, это 20 рабочих за год. За месяц =20/12=1,667 дня. Умножьте на количество месяцев, за которые не отгулян отпуск. У Вас останется 12 месяцев, но бывает ведь и меньше. Вот и все.

12-если людей в отпуск отправите, а, если нет, то 36

У меня с 2003 по 2005 год 2 человека не были в отпуске, за 2003 и 2004 я отправлю в этом году, а вот 2005 год не получается, поэтому приходится делать накопления...у нас пятидневка..это понятно, но все равно сомневаюсь в заполнении, если у вас есть возможность-помогите заполнить, я в файлах этих написала все суммы, но вот не все понятно, писать долго, если бы вы помогли запонить, сразу стало бы чсно что и почему...

K_l

сообщений: 273 09.11.2006 09:01

Inst, спасибо -на почту получила, а вот ссылка, где у меня пусто..

http://www.vgk.lv/ru/webftp/412/?dir=Годовой%20отчет

---------------

Так бы пусто было у всех!

У нас на работе windows 98, поэтому глючит и пусто, а вот дома XP-ВСЕ ЕСТЬ;-)

Помогите заполнить 2 файла на двух людей, пожалуйста:-<

В желтых клеточках - формулы. Они считают сами(должны по крайней мере).

10-Darba alga par periodu 01.07.- 31.12.2006.

11-Faktiski nostr. stundas periodā 01.07.-31.12.2006.

12-Koeficients, если работают на минимуме 90,00 будет в сл.году 120/90=1,33, если работают на 100,00 - 120/100=1,2, если на 120 и больше, то 1.

3,4 Pēdējais izmantotā atvaļinājuma periods - это не период последнего отпуска, а период ЗА который последний отпуск предоставлялся.

5,6 Neizmantotā atvaļinājuma periods - это период, за который отпуск не предоставлен до 31.12.06.