Выходное пособие, предусмотренное в 112 статье ЗОТ.

V slučajah, predusmotrennih v 1 časti 101.statji a tam estj uvoļņenije po sokraščeniju i po likvidaciji predprijatija.

Так структурку только закрывают, а не предприятие ликвидируют.

Да сама организация остается,закрываем только автостоянку.Так что в итоге положено выплатить работникам работникам кроме з/платы,и комп. за неиспользованный отпуск? А если допустим,мы закрываем стоянку на зимний период, а где-то с мая открываем,но в то же время сотрудников увольняем(на зиму) в данном случае положено вых.пособие?

Положено. Увольняете ведь по инициативе работодателя.

М.б. попробовать договориться по 114?

http://www.vgk.lv/ru/forum/2/36690/

Статья 101. Расторжение договора работодателем

9) производится сокращение численности работников;

Статья 112. Выходное пособие

Если коллективным трудовым договором или трудовым договором не установлено большее выходное пособие, то при расторжения трудового договора в случаях, предусмотренных частью пятой статьи 100, пунктами 6, 7, 8, 9 или 10 части первой статьи 101 данного закона, работодатель обязан выплатить работнику выходное пособие в следующем размере:

1) среднего заработка за один месяц, если у соответствующего работодателя работник был занят менее пяти лет;

2) среднего заработка за два месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от пяти до десяти лет;

3) среднего заработка за три месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят от 10 до 20 лет;

4) среднего заработка за четыре месяца, если у соответствующего работодателя работник был занят более 20 лет.