Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Neapliekamais minimums
darbinieks atvaļinājumā bija no 9. augusta līdz 5. septembrim. Ejot atvaļinājumā aprēķināja algu par jūliju un nostrādātajām augusta dienām. augustā nekādu aprēķinu nebija. ko dara ar neapliekamo minimumu par augustu, vai to var piemērot rēķinot algu par septembri?
Atbildes (4)
как это за август небыло???
з/пл август+отпуск авг и мин, потом также сентябрь
Pareizi būtu uztaisīt algas pārrēķinu par augustu.
Vai tas nozīmē, ka nodokļus arī pārskaita attiecīgi augustā, septembrī?
bet ja es jau viņus pārskaitīju visu kopā?..
Visi aprēķini taisāmi par katru mēnesi atsevišķi. Skaitīt drīkstat kopā, VID salīdzinās ar atskaitēm un redzēs pārmaksu, vai otrādi.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt
Rediģēšanas vēsture