Uzmanību! Jūs šobrīd skatāties forumu ierobežotā režīmā - autorizējaties (lapas augšdaļā) vai reģistrējaties lai piekļūtu visām foruma iespējām (tēmas / atbildes izveidošana, piekļuve sarakstiem «Atlasītās», «Manas tēmas», «Neizlasītās»).
Nodokļi un nodevas
atlidzība Uz tēmu sarakstu
Korolek 30.08.2006 16:31
64 ziņojumi
64 ziņojumi
Atbildes (26)
spasibo za otveti 
Korolek 30.08.2006 17:19
64 ziņojumi
64 ziņojumi
nekāda. kāpēc tāds jautājums? likumu citēju, lai pamatotu valdes locekļa atrašanos VSAOI atskaitē un darba ņēmēja statusā.
aber riska nodeva, lai paliek. es to rēķinu un problēmu neredzu.
aber riska nodeva, lai paliek. es to rēķinu un problēmu neredzu.
Ad 30.08.2006 17:19
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Bet es taču nerakstīju ka VSAOI nevajag uzrādīt, bet tikai rakstīju ka riska nodevas NAV, ja ir vadības līgums nevis darba līgums.
1. С лоцеклисами можно заключать труд.договора и начислять з/пл, СН, ПНН, URN.
2. Лоцеклисы выполняют лишь оперативное управление без труд.договоров.
2-а. Им назначается вознограждение и с него платится СН (24,09%+9%)
2-в. Им не назначается вознаграждение.
Во всех случаях сдается зинеюмс с кодом 11 и отчет по соц.налогу
ИМХО
2. Лоцеклисы выполняют лишь оперативное управление без труд.договоров.
2-а. Им назначается вознограждение и с него платится СН (24,09%+9%)
2-в. Им не назначается вознаграждение.
Во всех случаях сдается зинеюмс с кодом 11 и отчет по соц.налогу
ИМХО
Inst 30.08.2006 18:04
nav ziņojumu
nav ziņojumu
Если планируете и дальше иногда выплачивать какие-то суммы, возьмите его на почасовую со свободным режимом. 0 часов - 0 денег.
Manuprāt , ja ar valdes locekli ir noslēgts vadības līgums , tad tas var būt gan bez atlīdzības gan ar atlīdzību. Tā kā ir visas iespējas maksāt kādu summu atlīdzības grib. Tai gan jābūt noteiktai jau līgumā un nevarētu katru mēnesi mainīties. Ja grib savādāku jātaisa pielikums vadības līgumam tāpat kā būtu darba līgumam.
Aizvērt
Īss pārkāpuma apraksts
Aizvērt